CTO

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Puzzle Point — международная компания с большим опытом в разработке игр. Компания ищет CTO, который готов с головой погрузиться в активный процесс создания игр в жанре IDLE. Искренне верят в то, что залог здоровой атмосферы в команде — это профессионализм, достойная оплата труда и любовь к своему делу.

Предстоит создавать масштабируемую, гибкую, оптимизированную техническую базу, core-игровые механики с клиент-серверным взаимодействием, а также тулзы для геймдизайнеров и художников. Также необходимо управлять командой и развивать её.

• Имеете опыт работы и управления на аналогичной позиции от 3 лет с командой больше 3 разработчиков
• Знаете устройство Unity и имеете опыт разработки от 3 лет
• Имеете опыт разработки на C# от 5 лет
• Имеете опыт работы по git-flow
• Имеете опыт построения проекта начиная с нуля до релиза
• Знаете применение паттернов проектирования
• Имеете опыт выстраивания архитектуры с нуля
• Знаете применение КОП или ООП
• Имеете опыт с клиент-серверными приложениями
• Имеете опыт оптимизации приложений, профилирования
• Имеете опыт работы с Addressables
• Имеете любовь к играм
• Будет плюсом: имеете опыт написания шейдеров, опыт использования UniTask, DOTween Sequence, знаете процессы разработки в больших командах, имеете опыт применения Agile методологий в разработке игр, имеете насмотренность в unity-ассетах

• Кипрское юр.лицо
• Фиксированная ЗП в евро, в независимости от региона проживания
• Возможность удалённой работы из любой точки мира
• Творческая атмосфера, раскрывающая потенциал сотрудников, регулярные лекции и вебинары от внутренних и приглашённых экспертов
• Забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности
• Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение зарплат, в соответствии с профессиональным ростом
• Менторство и отлично выстроенный процесс адаптации