Backend Developer

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

HighSky — это динамично развивающийся стартап, который занимается решением задач на стыке разработки и машинного обучения. Компания работает над полным циклом создания продукта, от анализа бизнес-задач до вывода готовых решений в продакшен, а также осуществляет поддержку и мониторинг уже работающих систем. Основные направления работы включают генерацию текста, аудио и видео, обогащение данных путем сбора информации из социальных сетей и видеохостингов, а также задачи, связанные с блокчейном.

В задачи специалиста будет входить разработка MVP-решений для различных областей, таких как генерация текста/аудио, сбор данных и извлечение данных из блокчейна. Также предстоит проектировать и разрабатывать архитектуру решений, выбирать подходящие базы данных и другие инфраструктурные компоненты. Важной частью работы будет проведение исследований, тестирование передовых алгоритмов и подходов, адаптация существующих решений под конкретные задачи и вывод ML-моделей в продакшен. Кроме того, необходимо будет тестировать различные ML-модели, находить оптимальные гиперпараметры и дообучать модели.

• Имеете опыт работы от 5 лет
• Имеете опыт коммерческой разработки с нуля
• Имеете опыт в deep learning и анализе данных или машинном обучении
• Владеете сильными навыками разработки на python
• Есть высшее образование в области компьютерных технологий / прикладной математики и (или) прикладной информатики
• Будет плюсом: научные исследования по Computer Science, призовые места в соревнованиях (kaggle, boosters), опыт участия в хакатонах, обучение в ШАД / Школа 21

• Участие в разработке динамично развивающегося продукта, работающего на рынке в реальном времени
• Возможность прокачивать свою экспертизу за счет работы с топовыми коллегами и обучения в моменте
• Классный молодой коллектив профессионалов, заряженных на результат
• Возможность реализовывать смелые и амбициозные инициативы
• Горизонтальная структура, отсутствие бюрократии и синдромов «больших начальников»
• Мы за результат, а не процесс
• У всех сотрудников удобный график и полностью удаленная работа