Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
UX/UI дизайнер
сопроводительное письмо
описание
Aston — это IT-компания, которая работает с 2007 года и занимается созданием программного обеспечения и ИТ-решений для крупных клиентов в разных сферах, таких как финансы, медицина, электронная коммерция и другие. Компания помогает заказчикам развивать их цифровые продукты и внедрять готовые ИТ-решения.
Вам нужно будет работать над проектом крупного коммерческого банка, который активно развивает мобильные сервисы. Вы будете выяснять потребности клиентов и бизнес-метрики вместе с Product Owner, изучать лучшие практики, создавать прототипы для проверки гипотез и наблюдать за usability-тестами. Также Вам нужно будет улучшать решения по результатам тестов, готовить чистовые макеты на основе дизайн-системы банка и создавать новые компоненты для неё, а после передавать макеты разработчикам и проверять результат их работы.
требования
- Имеете опыт работы UX/UI Designer в больших компаниях от 3 лет
- Понимаете полный цикл создания цифровых продуктов
- Владеете методами проектирования пользовательских сценариев и интерфейсов
- Знаете, как проводить исследования для проверки гипотез
- Умеете управлять вниманием пользователя через типографику, композицию, цвет и анимацию, и можете это подтвердить в портфолио
- Способны аргументированно представлять свои решения и работать с обратной связью
- Имеете опыт работы с инструментами Figma, ProtoPie или похожими
- Проявляете проактивность и самостоятельность
условия
- Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально
- Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации
- Возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный
- Предоставляется ДМС со стоматологией
- Частичная компенсация затрат на спорт
- Предоставляются sick-days
- Оплачиваемый бенч
- Компенсация расходов на оплату коворкинга
- Прозрачная система Performance Review
- Ментор на всё время работы
- Поэтапная система адаптации для новых сотрудников
- Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других активностях компании
- Доступ к корпоративному порталу с материалами для обучения и развития
- Регулярные технические митапы и конференции
- Проводятся корпоративы и тимбилдинги, а также детские праздники с подарками