Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
UX/UI дизайнер
сопроводительное письмо
описание
WorkFlex строит платформу, которая автоматизирует комплаенс и заботу о сотрудниках для деловых поездок, воркейшнов и международных командировок. Вам нужно будет проектировать удобные сценарии пользователей, wireframes и интерактивные прототипы на основе реальных нужд пользователей и целей бизнеса, проверять концепции через быстрые прототипы и тесты удобства, превращать требования к продукту и инсайты пользователей в практичные дизайны с учетом удобства, масштабируемости и влияния, использовать ИИ для ускорения идей, исследований пользователей и персонализации, тесно работать с менеджерами продуктов, инженерами и стейкхолдерами в agile-среде от идеи до запуска, владеть и поддерживать масштабируемую дизайн-систему, обеспечивать единообразие визуала и взаимодействий, внедрять инновации и эксперименты, следя за трендами в UX, доступности и инструментах дизайна.
требования
- 5+ лет опыта UI/UX-дизайнера с успешными проектами интуитивных цифровых продуктов
- Опыт дизайна SaaS-платформ, лучше B2B для корпоративных клиентов
- Уверенно работаете в Figma с auto-layout, компонентами, дизайн-токенами и прототипами
- Есть портфолио с user-centered интерактивным дизайном для веб-приложений и адаптивных интерфейсов
- Знаете CSS-фреймворки и работали с командами на Angular
- Опыт создания, развития и управления дизайн-системами
- Клиентоориентированный подход, умеете превращать отзывы и инсайты в пользовательские опыты с измеримым ростом
- Сильная эмпатия к пользователям и понимание удобства продуктов и психологии
- Предпринимательский настрой, стремление к инновациям и обучению в быстром темпе
- Будет плюсом владение немецким
условия
- Конкурентная зарплата и виртуальные опционы на акции
- Ежемесячный бюджет 200 € на коворкинг или спортивные подписки
- Полная удалёнка с воркейшнами до 183 дней в году
- Культура по заслугам с возможностями роста
- Доверительный график — ценят результаты, а не часы