product designer

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Яндекс ищет продуктового дизайнера для работы над внутренними продуктами. Компания представляет собой команду, которая стремится создать комфортную рабочую среду, где царит доверие, забота и открытость. Каждый член команды активно влияет на развитие продукта и его дизайн-вижн, а также вместе развивается и делится опытом.

Предстоит разобраться в HR-процессах найма и изучить потребности различных групп пользователей, чтобы создавать более совершенные сценарии. Также ожидается работа в тесном сотрудничестве с продуктовыми командами над внедрением новых инструментов и возможностей для HR-систем, ведь внутренние продукты также должны приносить позитивный пользовательский опыт. Множество процессов в компании готовы к цифровизации и автоматизации, поэтому многое придется создавать с нуля, экспериментируя и находя уникальные решения.

• Имеете опыт проектирования сложных информационных сервисов с большим количеством ролей на старших позициях
• Проводите бизнес-анализ, умеете читать и исправлять нотации
• Обладаете дизайн-мышлением, можете находить элегантные решения сложных задач
• Владеете крепким UI и знаете, как он влияет на ключевые метрики
• Поддерживаете атомарный подход в разработке интерфейсов, опираясь на дизайн-систему и UI-kit продукта
• Умеете вести диалог, поддерживать атмосферу доверия, договариваться и аргументировать свои решения
• Очень цените точность и документируете свою работу
• Будет плюсом: любовь к проектированию сложных систем с большим количеством данных, разделению длинного флоу на пошаговые сценарии и знание, как их проверять

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включающая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний и страхование от несчастных случаев
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды через два года работы
• Страховка для родственников по системе 80/20 (80% стоимости ДМС оплачивает компания)
• Внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для руководителей
• Оплата участия в профильных конференциях
• Внутренние проекты для обмена опытом и экспертизой
• Спортзалы во всех крупных офисах со всем необходимым оборудованием
• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST и скидки в фитнес-клубах
• Спортивный клуб Яндекса с возможностью присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график работы
• Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий (для сотрудников российских офисов)
• Программы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности