product designer

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Яндекс ищет продуктового дизайнера для работы над внутренними продуктами. Компания представляет собой команду, которая стремится создать комфортную рабочую среду, где царит доверие, забота и открытость. Каждый член команды активно влияет на развитие продукта и его дизайн-вижн, а также вместе развивается и делится опытом.

Предстоит разобраться в HR-процессах найма и изучить потребности различных групп пользователей, чтобы создавать более совершенные сценарии. Также ожидается работа в тесном сотрудничестве с продуктовыми командами над внедрением новых инструментов и возможностей для HR-систем, ведь внутренние продукты также должны приносить позитивный пользовательский опыт. Множество процессов в компании готовы к цифровизации и автоматизации, поэтому многое придется создавать с нуля, экспериментируя и находя уникальные решения.

• Имеете опыт проектирования сложных информационных сервисов с большим количеством ролей на старших позициях
• Проводите бизнес-анализ, умеете читать и исправлять нотации
• Обладаете дизайн-мышлением, можете находить элегантные решения сложных задач
• Владеете крепким UI и знаете, как он влияет на ключевые метрики
• Поддерживаете атомарный подход в разработке интерфейсов, опираясь на дизайн-систему и UI-kit продукта
• Умеете вести диалог, поддерживать атмосферу доверия, договариваться и аргументировать свои решения
• Очень цените точность и документируете свою работу
• Будет плюсом: любовь к проектированию сложных систем с большим количеством данных, разделению длинного флоу на пошаговые сценарии и знание, как их проверять

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включающая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний и страхование от несчастных случаев
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды через два года работы
• Страховка для родственников по системе 80/20 (80% стоимости ДМС оплачивает компания)
• Внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для руководителей
• Оплата участия в профильных конференциях
• Внутренние проекты для обмена опытом и экспертизой
• Спортзалы во всех крупных офисах со всем необходимым оборудованием
• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST и скидки в фитнес-клубах
• Спортивный клуб Яндекса с возможностью присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график работы
• Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий (для сотрудников российских офисов)
• Программы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности