Synder
сегодня

Графический дизайнер

выше рынка на 93,6%
вакансия 197 500 ₽
в среднем 102 034 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Synder — это платформа для учёта, помогающая специалистам по бухгалтерскому учёту и владельцам бизнеса учитывать, сверять и признавать онлайн-продажи и подписки. Платформа была основана как выпускник акселератора Y Combinator и AICPA, является членом BDO Alliance USA и входит в число лучших интеграций для QuickBooks. Ежедневно платформой пользуются около 5 000 компаний, а в 2024 году через неё было обработано более 10 млрд долларов транзакций.

Вам нужно будет создавать веб- и графические материалы для маркетинговых и продуктовых нужд, разрабатывать и поддерживать лендинги с использованием Webflow, предлагать дизайн-концепции и создавать вайрфреймы, мокапы и финальные визуальные материалы, работать с HTML и CSS для поддержки и настройки веб-макетов, создавать баннеры, креативы, презентации и другие визуальные материалы, использовать ИИ-инструменты для оптимизации рабочих процессов дизайна и веб-разработки, а также сотрудничать с командами маркетинга и продукта для обеспечения соответствия дизайна целям конверсии и удобства использования.

требования

  • Опыт работы веб-дизайнером / графическим дизайнером в цифровой или продуктовой среде.
  • Сильные навыки в веб- и графическом дизайне (лендинги, баннеры, презентации).
  • Опыт работы с Webflow.
  • Рабочее знание HTML и CSS.
  • Умение предлагать дизайн-решения, а не просто выполнять задачи.
  • Понимание основных принципов UX/UI и пользовательских потоков.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Будет плюсом опыт работы с формами HubSpot, скриптами или логикой.

условия

  • Конкурентоспособный компенсационный пакет (2 500–3 000 $ USD (gross, monthly)).
  • Ежемесячное пособие в размере 120 $ на страховку, спорт или оздоровительные мероприятия.
  • 30 рабочих дней оплачиваемого отпуска ежегодно.
  • Полностью удалённый формат работы.
  • Поддерживающая, коллаборативная командная культура, ценящая инициативу и ответственность.
Откликнуться Добавить в отклики