digital designer

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Компания "Спортс" — это ведущее медиа о спорте на русском языке с 25-летней историей и многомиллионной аудиторией. Они стремятся делать спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и его распространение на различных платформах. "Спортс" — это не просто новостной сайт, а целое сообщество, где пользователи могут читать тексты, блоги, новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

Внутри компании существует креативная студия "Сирена", которая занимается разработкой интерактивных проектов, таких как квизы и игры. Команда "Сирены" полностью автономна и состоит из разработчиков, редакторов, дизайнеров и маркетологов, что позволяет работать с любыми клиентами. В настоящее время студия ищет дизайнера для воплощения креативных спецпроектов, который будет создавать проекты, сочетающие эстетику, пользу для бизнеса, интерес и удобство для пользователя, генерировать идеи, принимать решения и аргументировать их, а также взаимодействовать с командой разработки, дизайнерами, аналитиками и маркетингом.

• Имеете опыт работы с Figma и софт-пакетом Adobe, Cinema 4D или Blender, Octane Render
• Умеете работать с композицией, понимаете типографику и колористику
• Следите за трендами в мире дизайна и развиваете насмотренность
• Вам не составляет труда аргументировать свои решения и делиться видением и ощущением дизайна с командой
• Можете организовать свою работу, оценивать задачи и соблюдать сроки их выполнения
• Будет плюсом, если умеете и любите рисовать от руки, интересуетесь 3D-графикой, погружены в спортивную повестку

• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Возможность работать полностью удаленно или в офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса и изучения английского языка
• Предоставление отпуска и оплата больничных с минимальной потерей в деньгах
• Программа лояльности для сотрудников с различными скидками
• Чуткий менеджмент, который вкладывается в развитие сотрудников
• Практики обратной связи: one-to-one, performance review
• Регулярная покупка доступов к популярным конференциям
• Компенсация профильных курсов
• Возможность участвовать в сообществах по интересам (футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настольные игры)
• Дружелюбная атмосфера в коллективе без пафоса, снобизма и токсичности