product designer

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Rick.ai создает сквозную аналитику, помогая клиентам доверять данным и принимать верные решения при распределении бюджета. Продукт выявляет и исправляет ошибки в аналитике и маркетинге, которые могут стоить компаниям миллионы рублей, позволяя пользователям находить точки роста в рекламных каналах, продукте или отделе продаж. Продуктом пользуются тысячи специалистов, и команда постоянно растет, насчитывая более 30 человек с географией от Новосибирска до Испании.

Предстоит улучшать текущий интерфейс, проводя аудит ключевых экранов, снижая "время до первой ценности", оптимизируя онбординг, убирая визуальный мусор, повышая доступность и выравнивая его с дизайн-системой. Также необходимо прорабатывать новые сценарии продукта аналитики, включая сложные data-флоу (фильтры, сегменты, атрибуция, отчеты) до уровня "понятно без инструкции" с помощью CJM, user-flows, интерактивных прототипов и юзабилити-тестов, с последующей передачей в разработку. Кроме того, предстоит создавать быстрые и аккуратные визуалы для лендингов и рекламных материалов, адаптируя их под каналы и поддерживая единый визуальный язык бренда.

• Уверенно работать в Figma: знать компоненты, горячие клавиши, использовать плагины для оптимизации работы
• Думать о пользователе, понимать, как он будет использовать продукт, и как ему помочь (текстом, картинкой, стрелкой)
• Готовность быстро отрисовывать разные варианты для тестирования на пользователях вместо долгих споров
• Уметь самостоятельно формулировать свои задачи и формировать тикеты
• Совсем хорошо, если читали книги Эдварда Тафти, понимаете плюсы и минусы его графиков и есть идеи, как переложить идеи Тафти на неподготовленного зрителя

• Полная занятость
• График работы 5/2
• Рабочие часы 8 часов
• Выплаты раз в месяц
• Возможность принимать решения и влиять на работу компании и изменения в продукте
• Работа без внутренней бюрократии
• Клевая культура в команде с тезисом "люди важнее процессов"
• Приоритеты: люди → продукт → прибыль