Переход в IT после 30 лет: какие профессии реально освоить за 6 месяцев и выйти на первую зарплату

Правда о переходе в IT после 30:

Вы читали статьи: «IT — только для молодых», «После 30 поздно учиться программировать», «Работодатели не возьмут человека без опыта в 35 лет».

И сомневаетесь.

Но вот реальность:

• 30% специалистов в IT пришли из других сфер после 30 лет (исследование Хабр Карьера, 2024)

• QA-тестировщик — профессия, куда берут без опыта и возраста не боятся

• Первая зарплата — 50,000-80,000₽ (через 6 месяцев обучения)

• Через год — 100,000-150,000₽ (при правильном подходе)

Проблема:

Большинство людей после 30 не переходят в IT не потому, что поздно. А потому, что:

1. Не знают, какую профессию выбрать (не все требуют программирования)

2. Боятся долгого обучения (думают, нужно 2-3 года)

3. Не понимают, сколько реально зарабатывают джуны (50,000₽ или 150,000₽?)

4. Верят мифам («После 30 не возьмут», «Нужно высшее техническое»)

Дилемма:

Вы сейчас зарабатываете 80,000-120,000₽ в своей сфере. Чтобы перейти в IT, нужно:

• Потратить 6 месяцев на обучение

• Возможно, уволиться или работать в 2 раза больше

• Начать с меньшей зарплаты (50,000-80,000₽)

• Рискнуть

Стоит ли?

Ответ: Да, если вы выберете правильную профессию и правильно подойдете к обучению.

Эта статья для тех, кто:

1. Старше 30 лет и хочет в IT

2. Не хочет учиться 2-3 года

3. Хочет реальную профессию, а не «курсы ради курсов»

4. Готов начать с джуна, но хочет быстро расти

5. Не верит в мифы, а хочет фактов

Мы разберем:

• 5 профессий в IT, которые можно освоить за 6 месяцев

• Реальные зарплаты джунов в 2025 году (с доказательствами)

• Пошаговый план перехода за 6 месяцев

• Реальные истории людей 30+, которые перешли в IT

• Что НЕ стоит выбирать (чтобы не потратить время зря)

Без воды. Только реальный опыт 2025 года.

Мифы и реальность: можно ли в IT после 30

Прежде чем выбирать профессию, разберем главные мифы.

Миф 1: «После 30 в IT не берут»

Что говорят:

«Работодатели хотят молодых. В 35 лет тебя не возьмут на джуна.»

Реальность:

30% IT-специалистов начали карьеру в IT после 30 лет (данные Хабр Карьера, 2024).

Примеры:

• 31 год: фотограф → QA-тестировщик

• 35 лет: менеджер по продажам → Frontend-разработчик

• 38 лет: бухгалтер → Аналитик данных

• 42 года: учитель → Технический писатель

Что важно работодателям:

Цитата HR из Яндекса:

«Мы смотрим на навыки, а не на возраст. Если человек в 40 лет показывает хорошие результаты на тестовом задании — мы берем. Проблема в том, что мало кто в 40 готов начинать с джуна за 80,000₽.»

Вывод: Возраст — не проблема. Проблема — готовность начать с низкой зарплаты.

Миф 2: «Нужно высшее техническое образование»

Что говорят:

«Без технического вуза в IT не возьмут. Нужна математика, алгоритмы.»

Реальность:

60% QA-тестировщиков не имеют технического образования (данные Habr).

Профессии, где образование НЕ важно:

• QA-тестировщик (ручное тестирование)

• Технический писатель

• IT-рекрутер

• Техподдержка

• Аналитик (частично)

Профессии, где образование важнее:

• Backend-разработчик (нужна логика, алгоритмы)

• Data Scientist (нужна математика, статистика)

• DevOps (нужны знания систем)

Что реально нужно:

• Английский язык (хотя бы базовый)

• Логическое мышление

• Внимательность

• Желание учиться

Вывод: Для большинства профессий образование не требуется. Важны навыки.

Миф 3: «Нужно учиться 2-3 года»

Что говорят:

«Чтобы стать программистом, нужно учиться минимум 2 года.»

Реальность:

Зависит от профессии.

Реальные сроки обучения (до первой работы):

Вывод: Есть профессии, которые можно освоить за 3-6 месяцев. Не все требуют 2 года.

Миф 4: «Первая зарплата — копейки (30,000₽)»

Что говорят:

«Джуны получают 30,000-40,000₽. Это нищета.»

Реальность (2025 год):

Реальные зарплаты джунов (Москва, Санкт-Петербург):

Важно:

• Это данные для Москвы и Санкт-Петербурга

• В регионах на 20-30% ниже

• Удаленная работа — часто платят как в Москве

• Реальные зарплаты в 1.5 раза выше, чем указано в вакансиях (факт!)

Вывод: 50,000-80,000₽ для джуна — это реальность. Через год можно удвоить.

Миф 5: «IT — только для тех, кто любит программировать»

Что говорят:

«Если ты не хочешь писать код, тебе не в IT.»

Реальность:

40-50% позиций в IT — это НЕ программирование.

IT-профессии без программирования (или с минимальным):

• QA-тестировщик (ручное тестирование)

• Аналитик (бизнес-аналитик, системный аналитик)

• UX/UI дизайнер

• Технический писатель

• IT-рекрутер

• Проектный менеджер (PM)

• Продакт-менеджер

• Техподдержка

Вывод: В IT можно работать без программирования. Выбор огромный.

5 профессий в IT, которые можно освоить за 6 месяцев

Теперь главное: какую профессию выбрать?

Критерии отбора:

1. Срок обучения: до 6 месяцев (интенсивно)

2. Порог входа: без опыта и технического образования

3. Первая зарплата: от 50,000₽

4. Востребованность: много вакансий в 2025 году

5. Карьерный рост: можно вырасти до 200,000₽+ за 2-3 года

Профессия 1: QA-тестировщик (ручное тестирование)

Что делает:

Проверяет, что сайты и приложения работают правильно. Ищет баги. Пишет баг-репорты.

Пример задачи:

«Проверить, что при регистрации пользователя с невалидным email выводится ошибка.»

Срок обучения:

• Интенсивно (full-time): 3-4 месяца

• В свободное время: 5-6 месяцев

Что изучать:

1. Теория тестирования (виды тестирования, тест-кейсы, баг-репорты)

2. SQL (базовый уровень)

3. Postman (тестирование API)

4. Git (система контроля версий)

5. Английский (технический)

Где учиться:

• Яндекс.Практикум: «Инженер по тестированию» — 4 месяца

• Skillbox: «Тестировщик ПО» — 6 месяцев

• Бесплатно: курсы на YouTube, Stepik

Первая зарплата (2025):

• Москва: 60,000-90,000₽

• Регионы/удаленка: 50,000-70,000₽

• Через год: 100,000-150,000₽

Карьерный путь:

Junior QA (50-80k) → Middle QA (100-150k) → Senior QA (180-250k) → QA Lead (250-400k)

Или переход в автоматизацию:

Junior QA Manual → QA Automation (120-200k)

Плюсы:

• Самый легкий вход в IT (не нужно программировать)

• Много вакансий (каждая компания нуждается в тестировщиках)

• Быстрое обучение (3-6 месяцев)

• Можно работать удаленно

Минусы:

• Монотонная работа (часто одни и те же тесты)

• Начальная зарплата ниже, чем у разработчиков

• Для роста зарплаты нужно уходить в автоматизацию (учить программирование)

Для кого подходит:

• Внимательные к деталям

• Не хотят программировать (пока)

• Хотят быстро войти в IT

• Готовы начать с невысокой зарплаты

Реальный кейс:

Мария, 32 года, бывший бухгалтер. Прошла курсы на Яндекс.Практикуме за 4 месяца. Первая работа — 65,000₽ (удаленка). Через 8 месяцев — 95,000₽. Через 1.5 года начала учить автоматизацию, сейчас — 140,000₽.

Профессия 2: Frontend-разработчик

Что делает:

Создает интерфейсы сайтов и веб-приложений. То, что видит пользователь.

Пример задачи:

«Сверстать страницу регистрации по дизайн-макету. Добавить валидацию полей на JavaScript.»

Срок обучения:

• Интенсивно: 6-9 месяцев

• В свободное время: 12-18 месяцев

Что изучать:

1. HTML, CSS (верстка)

2. JavaScript (базовый → продвинутый)

3. React или Vue (фреймворки)

4. Git

5. Базовые знания backend (API)

Где учиться:

• Яндекс.Практикум: «Веб-разработчик» — 10 месяцев

• HTML Academy — курсы по верстке

• FreeCodeCamp — бесплатно (на английском)

Первая зарплата (2025):

• Москва: 80,000-120,000₽

• Регионы/удаленка: 70,000-100,000₽

• Через год: 120,000-200,000₽

Карьерный путь:

Junior Frontend (80-120k) → Middle Frontend (150-250k) → Senior Frontend (250-400k) → Tech Lead (400-600k)

Плюсы:

• Высокая зарплата (даже для джунов)

• Много вакансий

• Можно работать удаленно

• Видно результат работы (красивые сайты)

• Творческая профессия

Минусы:

• Нужно учить программирование

• Сложнее, чем QA

• Технологии быстро меняются (нужно постоянно учиться)

Для кого подходит:

• Готовы учить программирование

• Есть чувство вкуса (понимание дизайна)

• Хотят высокую зарплату

• Не боятся английского (много документации)

Реальный кейс:

Андрей, 35 лет, бывший менеджер по продажам. Учился frontend 9 месяцев (вечерами после работы). Сделал 3 pet-проекта (портфолио). Первая работа — 90,000₽. Через год — 160,000₽. Сейчас (2 года) — 220,000₽.

Профессия 3: Аналитик данных (Data Analyst)

Что делает:

Анализирует данные, строит отчеты, помогает бизнесу принимать решения на основе данных.

Пример задачи:

«Проанализировать, почему снизились продажи в этом месяце. Построить отчет с визуализацией.»

Срок обучения:

• Интенсивно: 4-6 месяцев

• В свободное время: 8-12 месяцев

Что изучать:

1. SQL (обязательно!)

2. Excel/Google Sheets (продвинутый уровень)

3. Python (базовый) или R

4. Tableau или Power BI (визуализация данных)

5. Статистика (базовая)

Где учиться:

• Яндекс.Практикум: «Аналитик данных» — 6 месяцев

• Karpov.Courses: SQL, Python для аналитиков

• Бесплатно: Stepik (SQL для начинающих)

Первая зарплата (2025):

• Москва: 70,000-100,000₽

• Регионы/удаленка: 60,000-85,000₽

• Через год: 100,000-160,000₽

Карьерный путь:

Junior Analyst (70-100k) → Middle Analyst (120-180k) → Senior Analyst (200-300k) → Lead Analyst / Data Scientist (300-500k)

Плюсы:

• Востребованность (каждая компания нуждается в аналитиках)

• Не нужно программировать (базового Python достаточно)

• Интересная работа (решаешь бизнес-задачи)

• Можно работать удаленно

Минусы:

• Нужно знать SQL (обязательно)

• Монотонная работа (много отчетов)

• Начальная зарплата ниже, чем у разработчиков

Для кого подходит:

• Любят работать с цифрами

• Логическое мышление

• Готовы учить SQL

• Хотят понимать бизнес

Реальный кейс:

Елена, 38 лет, бывший экономист. Прошла курсы по SQL и Python за 5 месяцев. Первая работа — аналитик в маркетинге, 75,000₽. Через год — 120,000₽. Сейчас — Lead Analyst, 230,000₽.

Профессия 4: Техподдержка / Technical Support

Что делает:

Помогает пользователям решать технические проблемы. Отвечает на вопросы, чинит баги, объясняет, как работает продукт.

Пример задачи:

«Пользователь не может войти в систему. Разобраться, в чем проблема (забыл пароль, баг, или что-то еще).»

Срок обучения:

• Интенсивно: 1-2 месяца

• В свободное время: 2-3 месяца

Что изучать:

1. Базовые знания IT (как работает интернет, браузеры, ОС)

2. Навыки коммуникации

3. Работа с тикет-системами (Jira, Zendesk)

4. Английский (часто нужен)

Где учиться:

• Бесплатные курсы на YouTube

• Курсы по customer support

• Практика: устроиться в небольшую компанию и учиться на месте

Первая зарплата (2025):

• Москва: 50,000-70,000₽

• Регионы/удаленка: 40,000-60,000₽

• Через год: 60,000-90,000₽

Карьерный путь:

Support L1 (40-60k) → Support L2 (70-100k) → Team Lead Support (120-180k) → Technical Account Manager (200-300k)

Или переход в смежные области:

Support → QA → QA Automation Support → Product Manager

Плюсы:

• Самый быстрый вход в IT (1-2 месяца)

• Не нужно программировать

• Много вакансий

• Можно работать удаленно

• Хороший старт для дальнейшего роста в IT

Минусы:

• Низкая начальная зарплата (40,000-60,000₽)

• Монотонная работа (одни и те же вопросы)

• Эмоционально выматывает (общение с недовольными пользователями)

• Потолок зарплаты невысокий (без перехода в другую область)

Для кого подходит:

• Коммуникабельные

• Терпеливые

• Хотят быстро войти в IT

• Готовы потом перейти в другую область (QA, PM)

Реальный кейс:

Игорь, 31 год, бывший продавец. Устроился в техподдержку без курсов (просто показал желание учиться). Зарплата — 45,000₽. Через 6 месяцев перешел в QA внутри компании — 75,000₽. Сейчас — QA Middle, 130,000₽.

Профессия 5: IT-рекрутер / HR в IT

Что делает:

Ищет и нанимает IT-специалистов. Проводит собеседования, общается с кандидатами.

Пример задачи:

«Найти 5 кандидатов на позицию Middle Python-разработчика за 2 недели.»

Срок обучения:

• Интенсивно: 1-2 месяца

• В свободное время: 2-3 месяца

Что изучать:

1. Базовые знания IT-профессий (кто такой Frontend, Backend, QA)

2. Навыки рекрутинга (sourcing, скрининг)

3. Работа с ATS (системы учета кандидатов)

4. Английский (для работы с международными командами)

Где учиться:

• Курсы по IT-рекрутингу (онлайн)

• Бесплатно: Telegram-каналы про рекрутинг, статьи на Habr

Первая зарплата (2025):

• Москва: 50,000-70,000₽ + % с закрытых вакансий

• Регионы/удаленка: 40,000-60,000₽ + %

• Через год: 80,000-120,000₽ + %

Карьерный путь:

Junior IT-рекрутер (50-70k + %) → Middle IT-рекрутер (80-120k + %) → Senior IT-рекрутер (120-200k + %) → Team Lead HR (200-300k)

Плюсы:

• Быстрый вход (1-2 месяца)

• Не нужно программировать

• Можно работать удаленно

• % с закрытых вакансий (дополнительный доход)

• Общение с людьми (для экстравертов)

Минусы:

• Низкая начальная зарплата (без учета %)

• Много рутины (поиск кандидатов, скрининг)

• KPI (нужно закрывать вакансии)

• Конкуренция (много рекрутеров)

Для кого подходит:

• Коммуникабельные

• Любят общаться с людьми

• Готовы учить базовые IT-термины

• Хотят быстро войти в IT

Реальный кейс:

Ольга, 33 года, бывший HR в ритейле. Прошла курсы по IT-рекрутингу за 1.5 месяца. Первая работа — 55,000₽ + %. Через год — 95,000₽ + % (в среднем 120,000₽/мес). Сейчас — Senior IT-рекрутер, 180,000₽.

Сравнительная таблица: какую профессию выбрать

Рекомендации по выбору:

• Хотите быстро войти в IT (1-3 месяца): Техподдержка или IT-рекрутер

• Хотите высокую зарплату: Frontend-разработчик или Аналитик

• Не хотите программировать: QA-тестировщик (ручное), IT-рекрутер, Техподдержка

• Любите цифры: Аналитик данных

• Любите общение: IT-рекрутер, Техподдержка

• Золотая середина (вход + рост + зарплата): QA-тестировщик

Чего НЕ стоит выбирать (если вам 30+ и у вас 6 месяцев)

Есть профессии, которые требуют много времени. Не стоит их выбирать, если вам нужен быстрый результат.

Backend-разработчик

Срок обучения: 12-18 месяцев (минимум)

Почему долго:

• Нужно выучить язык программирования (Python, Java, Go)

• Алгоритмы и структуры данных

• Базы данных

• Архитектура

• DevOps (базовые знания)

Вывод: Если вам 30+ и нужен быстрый результат — не выбирайте backend. Выбирайте frontend (проще) или QA.

Data Scientist / ML Engineer

Срок обучения: 18-24 месяца (минимум)

Почему долго:

• Нужна математика (статистика, линейная алгебра)

• Python (продвинутый уровень)

• Машинное обучение

• Нейронные сети

Вывод: Это для тех, у кого есть техническое образование или много времени. Начните с Data Analyst (проще).

DevOps / System Administrator

Срок обучения: 12-18 месяцев

Почему долго:

• Нужны знания Linux

• Сети, протоколы

• Docker, Kubernetes

• CI/CD

• Много опыта

Вывод: Сложная профессия. Не для новичков после 30.

Реальные истории: люди 30+, которые перешли в IT

История 1: Андрей, 35 лет — Менеджер → Frontend-разработчик

Предыстория:

Работал менеджером по продажам 10 лет. Зарплата — 120,000₽. Выгорел. Захотел в IT.

Путь:

1. Прошел курсы на Яндекс.Практикуме — 9 месяцев (вечерами, без отрыва от работы)

2. Сделал 3 pet-проекта (личный сайт, todo-app, интернет-магазин)

3. Уволился, 2 месяца искал работу

4. Первая работа — Frontend Junior, 90,000₽ (удаленка)

Результат:

• Через год — 160,000₽

• Через 2 года — 220,000₽

• Сейчас (3 года в IT) — 280,000₽, Senior Frontend

Совет от Андрея:

«Не бойтесь начать с меньшей зарплаты. 90,000₽ было меньше, чем 120,000₽. Но через год я уже зарабатывал больше. А главное — работа нравится.»

История 2: Мария, 32 года — Бухгалтер → QA-тестировщик

Предыстория:

Работала бухгалтером 8 лет. Зарплата — 70,000₽. Монотонная работа, хотелось чего-то нового.

Путь:

1. Прошла курсы на Skillbox — 4 месяца

2. Сделала пару тестовых заданий (портфолио)

3. Устроилась QA Manual Junior — 65,000₽ (удаленка)

Результат:

• Через 8 месяцев — 95,000₽

• Начала учить автоматизацию (Python, Selenium)

• Через 1.5 года — QA Automation, 140,000₽

Совет от Марии:

«QA — идеальный вход в IT для тех, кто не хочет программировать сразу. Но потом все равно придется учить автоматизацию, если хочешь расти.»

История 3: Игорь, 42 года — Учитель → Технический писатель

Предыстория:

Работал учителем физики 15 лет. Зарплата — 50,000₽. Хотел больше зарабатывать и работать удаленно.

Путь:

1. Прошел курсы по техническому письму — 3 месяца

2. Сделал несколько статей в портфолио (документация для вымышленного API)

3. Устроился Technical Writer Junior — 80,000₽ (удаленка)

Результат:

• Через год — 120,000₽

• Сейчас — Senior Technical Writer, 180,000₽

Совет от Игоря:

«Если у вас хороший русский/английский и умеете объяснять сложное простыми словами — идите в технические писатели. Недооцененная профессия с хорошей зарплатой.»

План действий: как перейти в IT за 6 месяцев

Пошаговая инструкция.

Месяц 1-2: Выбор профессии и начало обучения

Неделя 1-2: Исследование

• [ ] Прочитать про 5 профессий (QA, Frontend, Analyst, Support, IT-recruiter)

• [ ] Посмотреть вакансии на hh.ru (что требуют, сколько платят)

• [ ] Пройти пробные уроки на курсах (бесплатно)

• [ ] Выбрать 1 профессию

Неделя 3-4: Начало обучения

• [ ] Записаться на курсы (платные или бесплатные)

• [ ] Составить план обучения (что изучать, в какой последовательности)

• [ ] Начать учиться (2-3 часа в день минимум)

Важно:

Если работаете — учитесь вечерами (2-3 часа) и в выходные (6-8 часов). Итого: 20-25 часов в неделю.

Месяц 3-4: Интенсивное обучение

Что делать:

• [ ] Проходить курсы по плану

• [ ] Делать все домашние задания

• [ ] Задавать вопросы преподавателям/сообществу

• [ ] Начать делать pet-проекты (личные проекты для портфолио)

Pet-проекты:

• QA: Протестировать публичный API (JSONPlaceholder), написать баг-репорты

• Frontend: Сделать личный сайт, todo-приложение

• Analyst: Взять открытые данные (Kaggle), сделать анализ и визуализацию

• Support: Написать инструкции (как решить типовые проблемы)

Месяц 5: Подготовка к поиску работы

Что делать:

• [ ] Завершить обучение

• [ ] Доделать pet-проекты

• [ ] Создать резюме (с акцентом на новые навыки)

• [ ] Создать портфолио (GitHub, Behance, личный сайт)

• [ ] Подготовиться к собеседованиям (учить типовые вопросы)

Резюме:

• Указать новые навыки (языки программирования, инструменты)

• Добавить pet-проекты

• Написать мотивационное письмо (почему переходите в IT)

Месяц 6: Поиск работы

Что делать:

• [ ] Откликаться на вакансии (10-15 откликов в день)

• [ ] Проходить собеседования

• [ ] Делать тестовые задания

• [ ] Не бояться отказов (это нормально)

Где искать:

• hh.ru

• Telegram-каналы с вакансиями

• LinkedIn

• Habr Карьера

Сколько собеседований:

• Ожидайте 20-30 собеседований до первого оффера

• Это нормально для джунов

Частые ошибки при переходе в IT после 30

Ошибка 1: Выбирают сложную профессию

Проблема:

Человек 35 лет выбирает Backend-разработку. Учится год, выгорает, бросает.

Решение:

Начните с простого (QA, Frontend). Потом перейдете в более сложное.

Ошибка 2: Не делают pet-проекты

Проблема:

Прошли курсы, но нет портфолио. Работодатели не видят реальных навыков.

Решение:

Делайте pet-проекты. Даже простые. Это показывает вашу мотивацию.

Ошибка 3: Ждут высокую зарплату сразу

Проблема:

«Я не пойду работать за 60,000₽, я привык к 120,000₽.»

Решение:

Первая зарплата будет ниже. Но через год вы обгоните свою старую зарплату.

Ошибка 4: Не рассказывают про возраст и опыт

Проблема:

На собеседовании стесняются сказать, что переходят из другой сферы.

Решение:

Говорите честно. Это ваше преимущество! Вы более зрелый, ответственный, знаете, чего хотите.

Ошибка 5: Бросают после первых отказов

Проблема:

Прошли 5 собеседований, все отказы. Опускаются руки.

Решение:

Это нормально. Джунам отказывают часто. Нужно пройти 20-30 собеседований.

Финансовый план: сколько денег нужно

Обучение

Рекомендация:

Если есть деньги — берите платные курсы (структурированная программа, поддержка). Если нет — учитесь бесплатно (дольше, но реально).

Жизнь во время обучения

Если вы работаете — проблем нет. Учитесь вечерами.

Если уволились:

• 6 месяцев без дохода: Нужна подушка 300,000-500,000₽

• Рекомендация: Не увольняйтесь! Учитесь вечерами. Потом переходите.

Первые 6 месяцев на новой работе

Первая зарплата: 50,000-80,000₽

Возможно, это меньше, чем сейчас. Будьте готовы.

Через год

Зарплата: 100,000-150,000₽

Вы вернетесь к прежнему уровню (или выше).

Чек-лист готовности к переходу в IT

Перед началом обучения:

• [ ] Выбрана профессия

• [ ] Есть 2-3 часа в день на обучение

• [ ] Есть финансовая подушка (или работаете параллельно)

• [ ] Готовы учиться 6 месяцев

• [ ] Понимаете, что первая зарплата может быть ниже

После обучения:

• [ ] Завершены курсы

• [ ] Есть 2-3 pet-проекта

• [ ] Создано резюме и портфолио

• [ ] Готовы к 20-30 собеседованиям

• [ ] Не боитесь отказов

Перед первым рабочим днем:

• [ ] Получен оффер

• [ ] Подписан договор

• [ ] Готовы начать с джуна

• [ ] Понимаете, что будет сложно первые месяцы

• [ ] Готовы учиться дальше

Заключение: 30 лет — это не поздно, это идеально

Вернемся к началу.

Андрей перешел в IT в 35 лет. Сейчас ему 37. Зарплата — 280,000₽. Работает удаленно. Путешествует.

Мария перешла в 32. Сейчас — QA Automation, 140,000₽.

Игорь перешел в 42. Технический писатель, 180,000₽.

Что их объединяет?

1. Не боялись начать после 30

2. Выбрали реалистичную профессию (не backend, не ML)

3. Учились 6-12 месяцев

4. Не стеснялись начать с джуна

5. Через год вышли на нормальную зарплату

Главный инсайт:

30 лет — это не поздно. Это идеально.

Почему?

• У вас есть жизненный опыт

• Вы более ответственны, чем 20-летние

• Вы знаете, чего хотите

• Вы цените возможности

Работодатели это ценят.

Проблема не в возрасте. Проблема в страхе.

Страх начать. Страх начать с меньшей зарплаты. Страх учиться. Страх отказов.

Но вот правда:

Если вы не начнете сейчас, через 5 лет вам будет 35-40 лет. И вы пожалеете, что не начали в 30.

Что делать прямо сейчас:

1. Выберите профессию из 5 (QA, Frontend, Analyst, Support, IT-recruiter)

2. Запишитесь на курсы (платные или бесплатные)

3. Начните учиться (2-3 часа в день)

4. Через 6 месяцев — ищите первую работу

5. Через год — радуйтесь новой зарплате

Финальные рекомендации:

Для тех, кто хочет быстро войти (1-3 месяца):

Техподдержка или IT-рекрутер. Низкая зарплата, но быстрый старт.

Для тех, кто хочет золотую середину:

QA-тестировщик. 3-6 месяцев обучения, 50,000-80,000₽ старт, через год — 100,000-150,000₽.

Для тех, кто готов учиться дольше ради высокой зарплаты:

Frontend-разработчик. 6-12 месяцев, старт 80,000-120,000₽, через год — 120,000-200,000₽.

30 лет — это не поздно. Это начало новой жизни.

Действуйте.

Удачи!

А лучшие вакансии для IT-специалистов ищите на hirehi.ru