Дата аналитик

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Компания разрабатывает технологии для динамического ценообразования в Такси. Этот подход, основанный на коэффициенте повышенного спроса, помогает сбалансировать спрос и предложение, обеспечивая высокое качество и справедливые цены. Компания постоянно улучшает алгоритмы, чтобы сделать Такси эффективнее и прозрачнее в плане ценообразования.

Вам предстоит исследовать, как цены влияют на поведение пользователей и водителей. Поскольку Яндекс Такси расширяется, в новых странах появляются свои особенности управления коэффициентом спроса. Вам нужно будет анализировать спрос и предложение в этих регионах, учитывать их при настройке алгоритмов ценообразования, чтобы увеличить количество поездок и поддерживать хорошее качество сервиса для всех. Также вам нужно будет совершенствовать математический алгоритм, лежащий в основе динамического коэффициента. Вы будете анализировать данные, находить слабые места в алгоритме и предлагать улучшения, а после внедрения тестировать изменения и оценивать их эффективность. Кроме того, вам предстоит вместе с командой улучшать визуализацию повышенного спроса в водительском приложении, так как это влияет на решение водителя выходить на линию.

• Имеете хорошие знания в математической статистике и применяли их на практике
• Владеете Python и SQL
• Умеете видеть физический смысл за числами и находить причины явлений
• Можете работать в условиях неопределенности, структурировать и формализовать задачи
• Умеете аргументированно и понятно отстаивать свою точку зрения и слышать других
• Готовы общаться с разработкой, менеджерами продукта и развития бизнеса, умеете работать с ними слаженно

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включающая стоматологию, чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний и страхование от несчастных случаев
• Психотерапия в офисе или онлайн
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды через два года работы
• Страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% ДМС для детей и супругов)
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторство и программы развития
• Оплата участия в профильных конференциях
• Внутренние проекты для обмена экспертизой
• Спортзалы во всех крупных офисах с тренажерами и инвентарем, возможность заниматься самостоятельно или с тренером
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги и других спортивных местах
• Спортивный клуб с командами для участия в соревнованиях
• Гибкий график работы без фиксированного начала и конца рабочего дня
• Льготные жилищные займы на покупку жилья или улучшение жилищных условий
• Поддержка для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей, чекапы при планировании беременности