Business Analyst

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

DOGMA — это крупный строительный холдинг, который входит в тройку лидеров по девелопменту жилья в России. Компания постоянно развивается и строит комфортное жилье для своих клиентов, обеспечивая при этом стабильность для сотрудников. Сейчас компания ищет специалиста для развития HR-службы и цифровизации этого направления в рамках федеральных проектов.

Вам нужно будет формировать требования к продукту, разрабатывать пользовательские сценарии и документировать их, а также заниматься приоритизацией. Вы будете отвечать за ведение бэклога, определять ключевые метрики и следить за их выполнением, готовить аналитические отчёты. Также потребуется координировать работу команды и контролировать сроки выполнения задач.

• Имеете высшее образование в сфере экономики, IT или бизнеса
• Имеете опыт работы в бизнес-анализе от 5 лет
• Имеете обязательный опыт развития или внедрения 1С:ЗУП в роли бизнес-аналитика
• Знаете HR-процессы, такие как рекрутинг, онбординг, оценка персонала
• Понимаете вопросы интеграции и умеете общаться с разработчиками 1С
• Знаете требования 152-ФЗ о защите персональных данных
• Умеете работать с корпоративными порталами (Bitrix24, SharePoint, e-Staff)
• Имеете опыт подготовки материалов и общения с топ-менеджментом уровня C-level и выше
• Владеете инструментами Google Docs, Sheets, Presentations, Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Miro, Zoom
• Умеете уверенно печатать документы из таблиц в нужных форматах
• Владеете методами моделирования процессов BPMN и UML
• Имеете опыт работы с Яндекс.Трекер, Битрикс, Jira, Confluence будет плюсом

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Стабильная белая зарплата, выплаты два раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• Предоставление профессиональной техники, мобильных телефонов и корпоративной связи
• Возможность обучения в корпоративном университете (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение)
• Корпоративные подарки детям сотрудников и мероприятия
• Скидки для сотрудников на недвижимость компании
• Возможность кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах