Аналитик данных

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Tabby — это метод «купи сейчас, плати потом» на базе ОАЭ, который позволяет клиентам покупать товары онлайн или в магазине и разбивать оплату на 4 ежемесячных платежа. Вам нужно будет строить и поддерживать понятные дашборды и отчёты по всему циклу жизни сотрудников, копаться в данных по найму, текучке, вовлечённости и производительности чтобы находить истории за числами, проводить глубокие разовые анализы и презентовать выводы так чтобы они побуждали к действиям, обеспечивать качество данных в HR-системах и помогать автоматизировать отчётность, сотрудничать с HR, финансами и руководством для планирования штата и принятия решений, быть главным человеком по HR-аналитике.

• 2–4 года опыта в HR-аналитике, people operations или похожей роли с данными
• Опыт работы с HR-системами (HRIS, ATS), DWH (BigQuery) и инструментами визуализации (Looker, Metabase и т.п.)
• Продвинутые знания SQL, Python
• Свободно работаете с таблицами (Excel или Google Sheets) и умеете рассказывать истории числами
• Любопытство и острый глаз на паттерны, пробелы и возможности
• Чёткие коммуникативные навыки — превращаете сложные выводы в простые истории
• Будет плюсом опыт работы в стартапе, техе или финтехе

• Удалёнка из любой точки мира (график по времени Дубая)
• Индивидуальный план релокации
• Возможность выбрать страну для регистрации: Армения, Грузия, Сербия, Португалия, Испания, ОАЭ или полностью удалённо