QA тестировщик (mob+web)

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Перфоманс Лаб – международная ИТ-компания, специализирующаяся на тестировании программного обеспечения и входящая в число 50 крупнейших ИТ-консультантов России. Компания предлагает присоединиться к проекту крупного банка, где занимаются разработкой B2C/B2B сервисов, голосовых продуктов, умных устройств и виртуальных персонажей.

В команду разработки виртуального ассистента крупного банка (ТОП-5) приглашается инженер по обеспечению качества для усиления направления тестирования. Специалисту предстоит следить за качеством ассистента для всех потребителей: Web, мобильных приложений (IOS, Android), устройств и внутренних приложений организации. Команда использует современные технологии и приветствует интересные идеи.

• Имеете опыт функционального тестирования от 3-х лет
• Знаете процессы тестирования ПО
• Знаете техники тест-дизайна и умеете применять их на практике
• Имеете опыт тестирования мобильных приложений (Android, IOS)
• Имеете опыт тестирования веб-приложений
• Имеете опыт работы с Charles, Fiddler, adb
• Умеете работать с DevTools
• Умеете работать с инструментами для тестирования API (Postman/SoapUI)
• Знаете основные принципы работы CI/CD
• Имеете опыт работы с любой системой управления тестированием (TMS) и любой баг-трекинговой системой (BTS)
• Знаете Agile-методологии (Scrum, Kanban)
• Имеете развитые коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации
• Будет плюсом: возможность редкого посещения офиса в Москве или Санкт-Петербурге

• Белая зарплата
• Гибкий график работы
• 31 день оплачиваемого отпуска в год
• Внутренний курс для сотрудников по автоматизации тестирования на Java и возможность подготовки к получению сертификата ISTQB
• ДМС с 50% компенсацией, которая полностью компенсируется компанией
• Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах
• Корпоративное изучение английского языка
• Участие в международных конференциях
• Реферальная программа за "приведи друга"
• Развитая внутренняя корпоративная культура (праздники, тимбилдинги, поздравления с Днем Рождения)
• Подарки сотрудникам и их детям
• Свой личный корпоративный ноутбук