QA тестировщик

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Гарда Технологии — это IT-компания, которая разрабатывает решения в области информационной безопасности для крупных российских компаний из банковской, телекоммуникационной и производственной сфер. Их продукт Гарда WAF помогает выявлять угрозы для веб-ресурсов, находить аномалии, обнаруживать уязвимости и использовать смарт-капчу для дополнительной защиты.

В этой роли предстоит изучать функциональность продукта и описывать её для внутренних нужд группы тестирования. Также необходимо будет готовить тестовое окружение и данные, проводить ручное исследовательское тестирование и покрывать функциональность тест-кейсами.

• Имеете хорошее понимание сетевых технологий: HTTP/HTTPS (знание стандартов rfc9112, rfc8446), TCP/IP (основные протоколы, структура пакетов, IP-адреса, маски, маршрутизация, установка соединений), SSL/TLS (алгоритмы шифрования, установка соединения, сертификаты)
• Знаете ОС семейства Windows и *NIX на уровне опытного пользователя
• Ответственны, внимательны к деталям, аккуратны
• Имеете желание расти и развиваться в области тестирования ПО
• Будет плюсом: имеете опыт в тестировании от 3 лет, хорошее понимание принципов и методологий разработки и тестирования ПО, опыт работы с докер/Kubernetes (K8s), знания об атаках и уязвимостях в Web-приложениях (OWASP), навыки программирования

• Возможность гибридной или удалённой работы, с гибким началом рабочего дня
• Оформление в аккредитованную IT‑компанию
• Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы
• Ежеквартальное и годовое премирование сотрудников
• Бонусная программа рекомендаций
• Материальное поощрение при заключении брака и рождении детей
• Профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться
• Ментор на испытательный срок
• Внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны
• Возможность совмещения нескольких ролей на проекте
• ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни от несчастных случаев и болезней
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
• Компенсация расходов на спорт, скидки в спортзалы
• Спортивные корпоративные мероприятия
• Ежемесячная компенсация питания после трех месяцев работы, фрукты и полезные перекусы в офисе
• Политика «открытых дверей» с топ‑менеджерами
• Тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия
• Подарки для детей, семейные конкурсы
• Мерч новичкам, подарки сотрудникам на праздники
• Поощрение за стаж
• Отсутствие дресс-кода, все в компании на «ты»