qa engineer

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Компания TIQUM — один из ведущих разработчиков IT-решений, которая с 2007 года создает веб-сервисы, приложения, дашборды и системы аналитики. Компания аккредитована в реестре IT-организаций и работает с крупными клиентами, включая компании из РБК500, амбициозные стартапы, банки и ритейл.

Команда ищет опытного QA Auto для банковского проекта. Специалист будет самостоятельно проводить функциональное и автоматизированное тестирование, анализировать требования и разрабатывать тестовую документацию, включая приемочные критерии. Также в задачи входит подготовка тестовых данных, сопровождение релизов и поддержание работоспособности существующих процессов.

• Имеете опыт ручного и автоматизированного тестирования
• Знаете и/или имеете опыт разработки на JVM-языках (Java8/Kotlin/Scala/Groovy)
• Знаете SQL и JDBC
• Имеете опыт использования инструментов сборки Maven/Gradle
• Знаете фреймворки тестирования Junit4/5, TestNG и инструменты отчетности (Allure)
• Знаете git и git-flow
• Имеете опыт работы с системами обеспечения CI/CD: TeamCity/Jenkins/GitLab
• Знаете HTTP, REST, SOAP
• Понимаете гибкие методологии разработки, их ценности и процессы
• Умеете работать в большой распределенной команде
• Будет плюсом: имеете опыт работы с Kafka, RabbitMQ, Rest-assured, Spring framework, а также опыт наставничества группы QA

• Фултайм работа в любом формате (офис или удаленно)
• Работа в сильной команде, все сотрудники не ниже уровня middle
• Возможность смены/выбора проекта для развития в разных сферах (fintech, гос.проекты)
• Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь
• Вечеринки и атмосфера: компания любит веселиться в офисе и за его пределами
• Все для саморазвития: компания помогает выступить на конференции, написать статью и многое другое
• Работа исключительно на доверии, главное — результат
• Премии за успехи в проекте и отличную работу
• Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 месяцев или по запросу)
• Оплата курсов 50/50
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов
• Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях