project manager

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

DOGMA — один из ведущих девелоперов жилья в России, который постоянно развивается и создает комфортное жилье для своих клиентов. Компания ищет проектного менеджера для развития HR-службы и цифровизации этого направления.

Предстоит управлять проектами цифровизации HR, контролировать сроки, бюджет и качество, приоритизировать задачи и координировать интеграции между HR-инструментами и другими системами. Также нужно будет анализировать текущие HR-процессы, выявлять потребности в автоматизации, формировать требования и ТЗ для разработчиков, описывать процессы и готовить отчеты по эффективности. Важной частью работы будет взаимодействие с заказчиками, сбор и фиксация требований, а также работа в матричной структуре с аналитиками, разработчиками и HR-департаментом, управление ожиданиями стейкхолдеров.

• Имеете опыт управления проектами в области HR-технологий и автоматизации бизнес-процессов от 2 лет
• Имеете опыт внедрения/развития 1С:ЗУП (обязательно)
• Имеете практику работы с корпоративными порталами (Bitrix24, SharePoint), e-Staff
• Знаете HR-процессы (рекрутинг, onboarding, обучение, оценка персонала и т.д.)
• Знаете основы интеграции систем
• Умеете документировать требования и визуализировать процессы (BPMN)
• Имеете навыки написания технической и пользовательской документации
• Понимаете законодательство о защите персональных данных (152-ФЗ)
• Знаете Agile-методологии для гибкого управления проектами
• Работа по PMBoK, наличие сертификации PMI – будет плюсом
• Опыт внедрения AI-решений в HR (чат-боты, подбор резюме) – будет плюсом

• Возможность влиять на цифровую трансформацию HR в компании
• Работа в динамичной команде с современным tech-стеком
• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00)
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов, ежегодные отпуска
• Профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение)
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании
• Возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой