Product Owner

Загрузи резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Компания запустила в 2024 году международный контентный суперапп с фильмами, музыкой и играми. Сервис уже работает в девяти странах Ближнего Востока и быстро растёт в этом регионе. Основная цель этой роли — помогать развивать подписку внутри супераппа, которая включает сервисы такси, доставки и каршеринга. Эта позиция важна для увеличения числа платящих пользователей и удержания тех, кто уже оформил подписку.

Вам нужно будет запускать подписку в странах, где работает суперапп, находя оптимальные решения для быстрого старта. Вы будете искать и внедрять новые продуктовые возможности для подписки, усиливать видимость и вовлечённость пользователей, а также масштабировать успешные механики из других стран, адаптируя их под местные особенности. Также предстоит координировать работу смежных продуктовых команд, расставлять приоритеты и интегрироваться в их планы, чтобы вовремя выполнять задачи.

• Запускали и развивали продукты не меньше трёх лет, желательно в сфере подписок, электронной коммерции или финтеха
• Умеете работать с продуктовой аналитикой, включая A/B-тесты, анализ воронок и поведения пользователей
• Понимаете технические детали на уровне продакта и готовы работать с ними "руками"
• Умеете организовывать команды вокруг общей цели, общаться на всех уровнях и мотивировать людей
• Свободно общаетесь на английском языке, как письменно, так и устно
• Любите скорость, драйв и гибкость, так как компания работает в режиме стартапа и ценит умение принимать решения в условиях неопределённости

• Расширенная медицинская страховка, которая начинает действовать с первого месяца работы, включает стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом и лечение критических заболеваний
• Доступна психотерапия в офисе или через онлайн-сервисы
• Через год работы предоставляется лазерная коррекция зрения, а через два года — ведение беременности и роды
• Компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов
• Есть внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для руководителей
• Оплачивается участие в профильных конференциях, как для спикеров, так и для участников
• В крупных офисах есть спортзалы с тренажёрами и инвентарём, а также возможность заниматься с корпоративным тренером
• Предоставляются скидки в фитнес-клубы, бассейны и студии йоги
• Есть спортивный клуб с командами для участия в соревнованиях
• Гибкий график работы без фиксированного начала и конца рабочего дня
• Возможность получить жилищный заём по льготной ставке для покупки или улучшения жилья
• Предусмотрены бонусы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение и чекапы при планировании беременности