product manager (детям)

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Яндекс создает сервис Плюс Детям — это развивающие продукты в одной подписке для дошкольников от 2 до 7 лет и их родителей. В подписку входят приложения Сказбука и Рисовайка, также компания разрабатывает новые продукты.

Предстоит формировать стратегию развития, ключевая задача — рост аудитории приложений. Необходимо исследовать и искать пути развития, чтобы привлекать новичков и активную аудиторию, повышать частотность использования приложений. Важно организовать регулярный запуск нового контента во всех продуктах, включая целеполагание запусков, оценку рисков и проектирование CJM, ведение продакшена фичей и игр вместе с командой, сопровождение и поддержку запуска вместе с маркетингом. Необходимо вместе с командой исследователей выявлять востребованные при взаимодействии с продуктом сценарии и на их основе проектировать фичи. Подход компании — итерации и последовательное улучшение продуктов, поэтому нужно сформировать долгосрочный план по запускам в приложениях на основе гипотез и экспериментов, а затем методично его дорабатывать и адаптировать в соответствии с целями бизнеса.

• Имеете опыт создания и ведения детских игровых или образовательных продуктов с геймификацией
• Выстраивали пайплайн продакшена и взаимодействия между отделами: геймдизайнерами, методистами, художниками, звуковиками, аниматорами, техартистами, разработчиками
• Разбираетесь в ASO, продуктовой аналитике, а также в форматах монетизации, привлечения и роста аудитории мобильных приложений. Пользуетесь AppMagic, Asodesk, AppMetrica, Amplitude или аналогичными инструментами
• Глубоко понимаете метрики подписочного продуктового бизнеса (Retention, LTV, Churn Rate, Conversion Rate, NPS и частотность). Умеете выделять сегменты аудитории и работать с ними
• Системно мыслите, обладаете отличными коммуникативными навыками: умеете ясно доносить идеи, аргументировать решения, вести переговоры и находить компромиссы с разными командами и стейкхолдерами
• Способны действовать самостоятельно и работать в условиях неопределённости, быстро адаптируясь к изменениям. Достигаете целей, грамотно выделяя MVP, декомпозируя его и последовательно выполняя задачи

• Расширенная медицинская страховка, которая работает с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20 (Яндекс оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов)
• Внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• Оплата участия в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника
• Внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можно заниматься самостоятельно или с корпоративным тренером
• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса с возможностью присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график работы
• Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью (действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса)
• Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности