product manager (corp it)

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Яндекс ищет менеджера продукта в команду, которая создает и развивает внутренние продукты и инструменты для сотрудников. Эти инструменты помогают оптимизировать рабочие процессы и делают их более простыми и понятными. Цель команды — обеспечить быстрое и легкое решение запросов коллег, а также предоставить удобные интерфейсы для настройки IT-инфраструктуры без необходимости изучения большого объема документации.

На этой позиции предстоит управлять существующими продуктами и создавать новые. Человек будет изучать пользовательский путь, управлять ожиданиями заказчиков, оценивать сроки реализации новой функциональности и вносить изменения в текущие продукты. Также придется проводить исследования, выдвигать и проверять гипотезы о том, кто и как пользуется продуктами, обосновывать бизнес-эффективность новых функций и защищать идеи новых продуктов. Важна будет и кросс-функциональная коммуникация с пользователями, разработкой и операционной командой.

• Знаете методологию, теорию и практику управления продуктами и проектами
• Понимаете принципы работы API и веб-сервисов
• Самостоятельны, инициативны, организованны
• Умеете анализировать данные и выдвигать гипотезы
• Готовы учиться и умеете быстро адаптироваться
• Можете сформулировать идею и довести её до MVP
• Грамотно формулируете DoD и умеете приоритизировать задачи разработки
• Будет плюсом, если имеете опыт работы в продуктах поддержки, рядом с ними или строили B2B-продукты для внутренних корпоративных целей, а также технический или аналитический бэкграунд

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний и страхование от несчастных случаев
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов)
• Внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для руководителей
• Оплата участия в профильных конференциях
• Внутренние проекты для обмена экспертизой и обсуждения кейсов
• Спортзалы в офисах, бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах
• Гибкий график работы
• Жилищные займы по льготной ставке в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью (для сотрудников в российских офисах)
• Страхование для детей, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности