Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

product manager
ниже рынка
на 18,2%
вакансия
150 000 ₽
в среднем
183 369 ₽
сопроводительное письмо
описание
Компания Waistline - это бренд моделирующей одежды, который создает виральные коллекции и продукты, делающие WOW на маркетплейсах. Она активно развивается и ищет человека, который поможет ей расти ещё быстрее.
На этой позиции предстоит заниматься продукт-менеджментом, включая планирование и запуск новых капсул от идеи до отгрузки на маркетплейсы, а также анализировать рынок и конкурентов. Также важной частью работы будет взаимодействие с поставщиками: их поиск, оценка, проведение переговоров и контроль сроков и качества производства.
требования
- Имеете опыт работы от 3 лет в роли продукт-менеджера, категорийного менеджера, бренд-менеджера или закупщика в fashion / e-com
- Имеете опыт вывода капсул / линейки от идеи до производства
- Имеете опыт ведения переговоров с фабриками, желательно международными (Китай, Турция)
- Понимаете жизненный цикл продукта, структуру ассортимента, экономику продукта
- Владеете инструментами: Google Таблицы, Miro, 1C, Trello/Notion, PLM / PDM, аналитические отчёты
- Обладаете коммерческим мышлением: умеете думать не только как дизайнер, но как продавец
- Умеете упаковывать идеи в решения, которые продаются и визуально, и цифрами
- Умеете работать в темпе, управлять сроками, убеждать и сокращать
- Внимательны к деталям, но не теряете цель
- Инициативны, умеете держать зону ответственности, но не боитесь делегировать
- Знаете английский язык на уровне B1 — Средний
условия
- Удалённая работа
- Гибкий фулл-тайм без микроменеджмента
- Процессы в быстрорастущей компании с возможностью для улучшений
- Онбординг через автоматизированную систему, треки и саппорт от HR-команды
- ДМС (включая телемедицину и стоматологию)
- Психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время)
- Wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта)
- Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на улучшение жизни
- Живая корпоративная культура, включая онлайн-встречи и ежегодные оффлайн-встречи
- Свобода в отдыхе, без лимитирования отпусков и day-off