product manager

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Группа компаний «Галс-Девелопмент», входящая в девелоперскую группу ВТБ, является крупным застройщиком на российском рынке с 1994 года и занимает второе место в рейтинге лучших работодателей строительной отрасли. В свою IT-компанию «Галс-Цифра» они ищут AI Менеджера продукта.

На этой позиции предстоит искать, где можно внедрить искусственный интеллект в бизнес-процессы компании, общаться с пользователями, чтобы понять их потребности, собирать требования и формировать технические задания. Также нужно будет формировать и расставлять приоритеты для бэклога продуктов, генерировать новые функции и проверять гипотезы, ставить задачи команде разработки, следить за процессом и оценивать качество готовых решений. Важной частью работы будет оценка того, насколько хорошо внедрены продукты в бизнес-процессы, повышение индекса лояльности клиентов (NPS), продвижение ИИ внутри компании и анализ рыночных тенденций в области ИИ-технологий.

• Имеете высшее техническое образование и реализованные ИИ-проекты в портфеле
• Имеете опыт работы от 2 лет на аналогичной должности
• Знаете технологии и тенденции рынка ИИ (ML/NLP/LLM)
• Обладаете клиентоориентированностью и умеете общаться с бизнес-заказчиками
• Имеете опыт проведения CustDev, формирования User Story/CJM, постановки задач для разработчиков
• Имеете опыт работы с внутренним заказчиком и стейкхолдерами, понимаете бизнес-процессы большой компании
• Умеете работать с LLM и понимаете метрики качества внутренних продуктов компании
• Будет плюсом: имеете проекты с ИИ-ассистентами/чат-ботами, опыт работы с мультиагентными системами, общее представление об AI-агентах, MCP, n8n, микросервисной архитектуре, API, опыт работы на позиции Data Scientist или Аналитик данных, умеете работать с Jira, Bitrix, Teamly, понимаете принципы работы 1С

• Официальное оформление в аккредитованную IT компанию
• Рыночный уровень заработной платы и годовой бонус по результатам KPI
• Гибридный формат работы (5/2, с 9:30 до 18:30 по Мск)
• ДМС
• Обучение
• Корпоративный спорт и мероприятия для сотрудников и их семей
• Корпоративная программа благополучия сотрудников, забота о физическом и ментальном здоровье
• Премирование за высокие результаты работы
• Все социальные гарантии