Uplab
27 июл

product manager

ниже рынка на 34,6%
вакансия
120 000 ₽
в среднем
183 369 ₽

описание

Uplab — это команда дизайнеров и инженеров, которая создает современные цифровые сервисы для бизнеса и государства, включая личные кабинеты, информационные системы и e-commerce. Среди их клиентов — крупные компании-лидеры рынка, такие как ВТБ, Сбер, X5, DPD, Банк России, L’oreal и Simple. Компания активно растет и ищет руководителя проектов, готового развиваться вместе с командой профессионалов.

В обязанности руководителя проектов входит управление коммуникациями и обеспечение полной прозрачности процессов для заказчика, включая консультирование и подготовку отчетов. Также необходимо управлять инфраструктурой проектов, такой как документация, рабочие площадки, таск-трекеры и доступы. Важно управлять производственной командой, формировать сметы, планы-графики, ресурсные планы и коммерческие предложения, а также нести ответственность за достижение целей проекта и инициировать разработку программ его развития.

требования

  • Имеете опыт работы в области разработки и поддержки успешных веб-проектов, желательно в digital-агентстве, с опытом взаимодействия с командами и клиентами
  • Имеете опыт руководства командой, умеете ставить задачи, дедлайны и предлагать инициативы для роста команды, беря ответственность за свои решения
  • Несете ответственность за принятие решений и контроль рисков проекта, осведомлены о всех деталях процесса ведения проекта
  • Понимаете жизненный цикл проекта и все этапы производства сайта, а также результаты каждой фазы
  • Умеете четко ставить задачи исполнителям (SMART)
  • Владеете инструментарием: Jira, Confluence или аналоги
  • Имеете опыт успешной реализации проектов объемом от 1000 человеко-часов
  • Будет плюсом опыт работы в event или BTL-агентствах, понимание всех стадий продакшна и процессов реализации

условия

  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
  • Аккредитация компании как IT-компании, что дает право на льготную IT-ипотеку и отсрочку от армии
  • Перспективы карьерного развития при высоких показателях
  • Структурированный онбординг для быстрого погружения в продукты и процессы
  • Отсутствие микроменеджмента, ценим сотрудников и не контролируем каждый их шаг
  • Возможность участвовать в крупных и значимых проектах, занимающих призовые места в рейтингах и конкурсах
  • Возможность видеть результат своей работы и получать благодарность от заказчиков
  • Наличие ментора с многолетним опытом в digital-сфере
Откликнуться Пожаловаться