product manager

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Skypro — это онлайн-университет, который стремится стать лучшим в XXI веке. Компания использует PHP, Angular, Kotlin/Java, Swift/Objective-C и Python для аналитики. Несмотря на то, что Skypro действует как стартап, он предлагает стабильную атмосферу крупной компании с 16 продуктовыми кросс-функциональными командами и интересными задачами.

В Skypro ищут человека, увлеченного продуктовым подходом и образованием. Основная задача — объединить эти две области для создания оптимальных путей достижения образовательных результатов для тысяч учеников. Для этого предстоит проводить исследования пользователей, отвечать за реализацию образовательных программ, упаковывать продукт совместно с маркетингом и продажами, обеспечивать масштабируемость образовательного продукта через инструкции и пайплайны, взаимодействовать с экспертами, методистами и преподавателями для разработки продукта, выступать заказчиком для разработки платформы и обеспечивать достижение ключевых метрик, таких как Retention, NPS, образовательный результат и реферальность продуктов.

• Имеете опыт в аналогичной должности от 3 лет
• Имеете опыт продуктового менеджмента от 2 лет
• Понимаете цикл и методологии образования или работали в Edtech
• Владеете образовательной аналитикой
• Умеете проектировать гипотезы

• Фиксированный оклад с возможностью повышения по результатам ежегодного Performance Review
• Удалённая работа без контроля рабочего времени и места, главное — результат
• Возможность работать из уютного офиса в Москве с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счет компании: персональный план развития, коуч/ментор, доступ к электронной библиотеке и более 100 курсов в корпоративном университете
• Поддержка в прокачке личного бренда: помощь в публикации статей, выступлениях на конференциях и организации митапов
• Работа над социально значимым продуктом с возможностью реализации собственных идей
• Клёвая корпоративная культура с открытым общением и отсутствием иерархии
• Атмосфера, где ценится мнение сотрудников и есть возможность влиять на изменения
• Предоставление корпоративной техники (ноутбуки, наушники, веб-камеры), которая остается у сотрудника после 3 лет работы