Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
Product Manager
сопроводительное письмо
описание
Wahelp — это международная IT-компания, которая создаёт экосистему онлайн-инструментов на одной платформе. Эти инструменты помогают разным бизнесам систематизировать и повышать продажи. Сервисом Wahelp уже пользуются более 3800 клиентов в 23 странах мира, и компания за год выросла в два раза. Сейчас в команде более 60 сотрудников, работающих удалённо в разных городах мира.
Вам нужно будет определить стратегию и видение продуктового направления, чтобы оно соответствовало целям бизнеса. Вы будете фокусировать команду на задачах, которые приносят максимальную ценность, ставить квартальные цели, управлять бэклогом и долгосрочным роадмэпом. Также Вам нужно будет улучшать процесс регистрации и активации клиентов в сервисе, запускать и подтверждать гипотезы цифрами, выстраивать пирамиду метрик и следить за отраслевыми тенденциями.
требования
- Имеете опыт работы в продакт менеджменте IT, SaaS-продуктов, Телеком или услуг не меньше одного года
- Понимаете основные продуктовые метрики и умеете влиять на их рост
- Владеете гибкими методологиями в разработке и исследованиях
- Работали с тестированием гипотез
- Владеете знаниями в области продуктовой аналитики
- Имеете аналитические способности: умеете анализировать рынок, оценивать потенциал изменений в продукте, моделировать выручку и оценивать эффект от экспериментов
- Умеете и любите работать в команде, эффективно взаимодействуете с коллегами из смежных отделов, являетесь отличным организатором
- Грамотно пишете и говорите, отлично общаетесь с людьми и ясно излагаете мысли
- Готовы к динамичной среде и быстро адаптируетесь к изменениям
- Работа в сфере B2B или Saas будет преимуществом
условия
- Полный рабочий день по графику 5/2 с 9:00 до 18:00
- Удалённый формат работы
- Конкурентоспособная заработная плата
- Оформление по договору ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом
- Выплаты производятся два раза в месяц
- Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
- Дружный молодой коллектив, общение на «ты»
- Развитие в компании, где ценят инициативу и профессиональный рост