Команда «Опыт сотрудника» Яндекса объединяет и создаёт инструменты для карьерного роста и продуктивной работы сотрудников. Стажёр присоединится к проектам, направленным на помощь коллегам в поиске новых возможностей внутри компании.
Основные задачи включают развитие Карьерного центра (оптимизацию консультаций, организацию встреч, обновление материалов), интеграцию карьерных инструментов в единую систему (доработку сервисов, анализ сценариев, постановку задач) и запуск экспериментальных сервисов с использованием новых технологий и пилотных методологий.
