EcoStandard group
сегодня

Менеджер проекта

ниже рынка на 52,7%
вакансия
70 000 ₽
в среднем
147 926 ₽

сопроводительное письмо

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

описание

EcoStandard group – это компания, которая помогает бизнесу быть более ответственным и использовать современные технологии в сфере охраны труда и окружающей среды, инженерных изысканий, геологических услуг и обучения сотрудников. С 1997 года компания выросла с 5 до более чем 800 сотрудников, открыла 20 филиалов и предлагает свыше 250 услуг. Среди клиентов компании – крупные российские и международные организации, такие как «Сбер», «РЖД», «Газпром», Samsung и другие. Работа в EcoStandard group предполагает постоянное развитие, обучение у экспертов, карьерный рост и общение в дружной команде.

Вы будете координировать команду разработчиков, работающих удалённо. Вам нужно будет составлять и контролировать проектную документацию, учитывать рабочее время и ресурсы. Также предстоит вести спринты по Agile, ставить, приоритизировать и распределять задачи в YouTrack, работать с Диаграммой Ганта. Вы будете общаться с заказчиками, участвовать в звонках, собирать требования и управлять их ожиданиями, а также вести отчётность и работать с документацией и счетами.

требования

  • Имеете опыт от 1,5 лет в роли менеджера проектов в IT
  • Имеете опыт работы с 1С-Bitrix желательно
  • Применяете на практике методологию Agile
  • Уверенно владеете task-менеджерами
  • Имеете опыт работы с CRM-системами
  • Умеете работать в Google Docs
  • Умеете работать с Диаграммой Ганта

условия

  • Оформление по законодательству РФ
  • Стабильная заработная плата, включая фиксированный оклад
  • Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день)
  • Индивидуальная программа адаптации, комфортный старт, поддержка наставника и HR
  • Корпоративная библиотека и внутренняя система обучения
  • Возможность участвовать в добрых делах компании
  • Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»)
  • Открытость руководства к идеям сотрудников для реализации проектов, предложений новых услуг и улучшения бизнес-процессов
  • Яркая корпоративная жизнь с празднованием профессиональных и общих праздников
Откликнуться Пожаловаться