cpo

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Группа НЛМК ИТ и Диджитал — это часть крупнейшей металлургической компании России, которая создает цифровые продукты, приносящие реальный экономический эффект. Компания активно расширяет продуктовую команду и ищет ключевого сотрудника, который сможет задать стратегию и темп развития цифровых решений. НЛМК занимает лидирующие позиции в металлургической отрасли, активно осваивает цифровые технологии и ценит высокий интеллектуальный потенциал своих сотрудников.

На этой позиции предстоит управлять формированием и приоритезацией гипотез для цифровых проектов, развивать продуктовое видение портфеля продуктов и достигать ключевых показателей эффективности. Также в задачи входит анализ и оценка цифровой стратегии, планирование ресурсов для команды Discovery, координация продуктовых команд, оценка зрелости продуктов и подготовка отчетных материалов.

• Имеете опыт работы Chief Product Owner / CPO
• Успешно управляли сложными и масштабными продуктами, координировали работу нескольких команд
• Умеете находить инсайты на основе данных и пользовательских интервью
• Способны выстраивать эффективные процессы взаимодействия между командами (от 3 и более продуктовых групп)
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете выстраивать доверительные отношения со всеми участниками процесса
• Проявляете высокую самостоятельность, проактивность и ориентацию на результат
• Понимаете архитектурные принципы построения цифровых систем
• Имеете опыт применения различных проектных методологий (PMBOK, Scrum, Kanban и др.) и умеете выбирать подходящий инструментарий под задачу
• Готовы эффективно работать в условиях высокой неопределенности и динамичных изменений
• Будет плюсом опыт работы с языками программирования (Python / Pandas и т.д.)

• Возможность участвовать в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии
• Достойный уровень оплаты
• Теплая дружеская атмосфера
• Официальное оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Социальный пакет, включая ДМС
• Формат работы: гибрид / офис / удалёнка — на ваш выбор
• Возможность влиять на стратегии цифрового развития компании отраслевого масштаба
• Ежегодная индексация зарплаты, годовой бонус и премия за достижение ключевых показателей
• Вознаграждение и карьерный рост зависят от реальных результатов сотрудника
• ДМС и программы заботы о здоровье
• Корпоративные льготы: летние путёвки и новогодние подарки для детей, дотации на питание, пенсионная программа, сотовая связь
• Спортивные залы и площадки для командных видов спорта
• Современное технологичное оборудование