python разработчик (фемида)

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Фемида — это система, которая делает наём в Яндексе быстрым, эффективным и современным. Сервис позволяет автоматизировать подбор лучших кандидатов и уже используется в России и других странах, помогая компаниям расти.

Вы станете главным архитектором и техническим драйвером backend-направления. Вам предстоит продумывать архитектуру, развивать сервисы и доводить их до идеального состояния. People management не требуется, главное — профессионализм и архитектурная зрелость.

• Имеете опыт работы бэкенд-разработчиком на позиции Ведущего (Lead)
• Шикарно владеете Python, знаете и любите его глубоко
• Продумывали архитектуру, запускали сервисы с нуля, рефакторили масштабные решения
• Плотно работали с PostgreSQL, MongoDB, Redis, умеете оптимизировать запросы
• Глубоко понимаете современные Python-фреймворки (Django, FastAPI, Flask)
• Писали и интегрировали RESTful API, разбираетесь в HTTP, JSON, умеете документировать API
• Знаете, как построить тестовую инфраструктуру (PyTest, unittest и др.), автоматизацию CI/CD (хотя бы на уровне GitLab)
• Знаете методы аутентификации (OAuth, JWT), методы защиты (CSRF, XSS)
• Умеете быстро анализировать, находить и чинить bottlenecks в сложных системах
• Хотите влиять на бизнес и продукт, а не просто закрывать таски
• Будет плюсом, если работали с Docker, Kubernetes, облаками (любым провайдером), писали на Go и не боитесь поддерживать легаси, любите писать понятную документацию кода, ввели привычку делать Docstrings и Sphinx (или аналоги), инициативны, не боитесь предлагать перемены, умеете убедительно их внедрять

• Декомпозиция монолита: спроектировать и реализовать отделение одного или нескольких сервисов от большого монолита, выстраивать современную микросервисную архитектуру
• Архитектура и ролевые модели: переработать и усовершенствовать ролевую модель, сделать её гибкой, прозрачной, безопасной
• Производительность: вести рефакторинг сложного кода, строить систему метрик и алертинга для контроля производительности
• Влияние: работать над платформой, которой пользуются топовые рекрутеры и СТО Яндекса; каждый релиз — вклад в развитие бизнеса