Сбер
17 фев

Node.js Developer

выше рынка на 21,7%
вакансия 428 700 ₽
в среднем 352 123 ₽
мэтч
Добавь резюме в профиле, чтобы видеть % мэтча с вакансией

сопроводительное письмо

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

описание

Нужен английский для работы с англоязычными ресурсами

Команда внедряет новую систему страхового учёта компании и автоматизирует операционные бизнес-процессы. Проект "Легкие продукты" включает разработку интеграций между внутренними системами, системами партнёров и клиентов.

задачи

  • Внедрять новую систему страхового учёта компании и автоматизировать операционные бизнес-процессы.
  • Проектировать и разрабатывать интеграции между информационными системами компании, внешними системами партнёров и клиентов.
  • Работать совместно с командой разработчиков поставщика решений.
  • Участвовать в работе 3-й линии технической поддержки.

требования

  • Опыт промышленной разработки от 3 лет.
  • Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, Oracle, MsSql), написание и оптимизация сложных SQL-запросов.
  • Опыт проектирования и разработки REST и SOAP сервисов.
  • Знание XML (XSD, XPATH, XSLT), JSON, паттернов интеграции.
  • Хорошие знания JavaScript, опыт серверной разработки на Node.js.
  • Опыт применения брокеров сообщений (RabbitMQ, Kafka, ActiveMQ или аналоги).
  • Опыт работы со стеком ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
  • Понимание контейнерных технологий (Docker, Kubernetes).
  • Знание SOLID, паттернов проектирования.
  • Уверенное знание и опыт использования ООП.
  • Понимание принципов и готовность работать по Agile.
  • Git, JIRA, Confluence.
  • Будет плюсом понимание метода моделирования данных Data Vault, знания C# и .Net.

условия

  • Современный комфортный офис в центре Москвы рядом с метро Проспект Мира.
  • Льготные условия ипотеки от Сбербанка.
  • Бесплатная подписка на СберПрайм+ и скидки на продукцию партнёров: Okko, СберМаркет, МегаФон, Самокат, Еаптека и другие.
  • ДМС с момента трудоустройства и специальные программы страхования для членов семьи сотрудников.
  • Участие в корпоративной пенсионной программе.
  • Организация детского отдыха и подарки детям сотрудников за счёт компании.
  • Обучение за счёт работодателя: онлайн-курсы, доступ к литературе, мероприятия Корпоративного Университета, тренинги, митапы и профессиональная переподготовка.

прозрачные зарплаты в IT

Анонимные данные по зарплатам и грейдам

Посмотреть
График динамики зарплат
Откликнуться Добавить в отклики