Java разработчик

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

Кросс-функциональная команда развивает платформу внутреннего портала: здесь сотрудники узнают новости организации, разбираются в структуре и командах, получают HR-услуги. Также в фокусе развитие мобильного приложения для доступа к сервисам с личного устройства. В продуктах используют ИИ-технологии, чтобы упростить жизнь коллегам и дать быстрый доступ к нужным сервисам.

• Организовывать эффективный процесс работы распределенной команды.
• Помогать владельцу продукта погружаться в специфику разработки и команде принимать оптимальные технические решения.
• Строить и совершенствовать процесс разработки по стандартам банка и лучшим практикам (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps).
• Выстраивать взаимодействие с командами разработки смежных систем для интеграций.
• Играть ведущую роль в проектировании архитектуры решения.
• Участвовать экспертно в разработке сервисов команды.
• Валидировать технические решения команды.
• Отвечать за стабильность системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив.
• Обеспечивать своевременный выпуск новой функциональности.
• Развивать людей и инженерную культуру в роли «играющего тренера».

• Опыт работы с одной или несколькими командами разработки в аналогичной роли.
• Опыт коммерческой разработки на Java или Kotlin от 3 лет.
• Умение проектировать распределенные системы с шаблонами проектирования и интеграционными шаблонами в микросервисной парадигме.
• Опыт с IoC/DI-фреймворками (Spring), ORM-фреймворками (Hibernate, JPA).
• Опыт с контейнерами и оркестраторами (Docker, Kubernetes/PKS/OpenShift).
• Опыт работы с Linux.
• Умение и понимание необходимости тестировать свой код.
• Поддержка культуры DevOps.
• Успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов и сервисов.
• Понимание необходимости следовать лучшим практикам индустрии разработки ПО, готовность внедрять их в команде.
• Знание ценностей Scrum и опыт работы в этом фреймворке.
• Опыт работы с распределенными командами, организация и настройка процессов.
• Лидерские качества, умение вести за собой людей.
• Умение налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать точку зрения.
• Будет плюсом умение разбираться в документации на английском языке (Upper-Intermediate).

• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами (работает в Москве и регионах).
• Страхование от несчастных случаев, онкологии, выезжающих за границу.
• Три оплачиваемых отгула в год.
• Доплата до зарплаты по больничному за 14 дней, доплата к отпускам в январе и мае.
• Agile-подход, Scrum.
• Работа в банке с культурой обратной связи.
• Поддержка наставника, обучающие курсы, помощь в развитии экспертизы, профсообщества банка.
• Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
• Программа внутренних ротаций.
• Бесплатные консультации психологов, юристов, экспертов по финансам, здоровью, карьерные консультации.
• Льготные условия на банковские продукты.
• Скидки от партнеров в PrimeZone (здоровье, развлечения, творчество, покупки).