Aston
сегодня

Full Stack Developer

выше рынка на 34,2%
вакансия
200 000 ₽
в среднем
149 047 ₽

сопроводительное письмо

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

описание

Aston — это международная IT-компания, которая занимается заказной разработкой и аутсорсингом. Они создают программное обеспечение и IT-решения для крупных компаний в разных сферах, таких как финансы, медицина, электронная коммерция и другие. Компания работает на российском рынке с 2007 года и имеет более 3400 специалистов в штате.

Вам предстоит работать над проектом для международной сети пиццерий, которая использует IT для улучшения своих процессов и качества продукта. Вы будете участвовать в продуктовой разработке для автоматизации HR-процессов, работать над проектом от идеи до запуска и разрабатывать API, а также создавать интеграции с другими платформами.

требования

  • Имеете опыт работы в роли .NET Developer от 1,7 лет
  • Знаете C# .Net
  • Имеете опыт работы с ASP.NET MVC, ASP.NET Core
  • Имеете опыт работы с JS (React или Angular) на уровне доработки готового интерфейса
  • Имеете опыт работы с RabbitMQ/Kafka/Azure Event Hubs/ActiveMQ
  • Имеете опыт работы с MySQL (PostgreSQL), EntityFramework
  • Имеете опыт разработки API
  • Имеете опыт работы с асинхронным кодом
  • Имеете опыт работы с SOA
  • Имеете опыт разработки высоконагруженных приложений
  • Имеете опыт работы с кешем (CosmosDB, Redis)
  • Имеете опыт работы с Linux
  • Знаете CQRS
  • Умеете логировать (Kusto) и владеете Grafana и Prometheus
  • Знаете DDD
  • Понимаете механизмы блокировок и дедлоков

условия

  • Конкурентная зарплата и проекты
  • Оформление по ТК РФ
  • Возможность выбора формата работы: из дома, из офиса или гибридно
  • ДМС со стоматологией
  • Частичная компенсация затрат на спорт
  • Sick-days
  • Оплачиваемый бенч
  • Компенсация расходов на оплату коворкинга
  • Прозрачная система Performance Review
  • Ментор на все время работы
  • Поэтапная система адаптации новых сотрудников
  • Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
  • Корпоративный портал с материалами для обучения и развития
  • Регулярные технические митапы и конференции
  • Корпоративы и тимбилдинги
  • Детские праздники и мастер-классы для семей сотрудников
Откликнуться Пожаловаться