frontend разработчик

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Хантфлоу — это продуктовая IT-компания, создающая систему автоматизации рекрутмента. Более 2500 компаний по всему миру используют их продукт для найма сотрудников. Компания активно занимается продвижением своей экспертизы через мероприятия, руководства, email-рассылки, собственный Журнал Хантфлоу и ежегодный форум НАЁМ.

Команде верстки предстоит отвечать за высокое качество верстки лендингов, email-рассылок, Журнала Хантфлоу и PDF-шаблонов. Нужно будет организовывать работу команды из двух верстальщиков, развивать их навыки, сотрудничать с дизайнерами, редакторами и маркетологами. Также предстоит собирать, структурировать и распределять задачи, контролировать их выполнение, выполнять часть задач самостоятельно, планировать архитектурные улучшения и оптимизировать процессы отдела верстки.

• Имеете профессиональное владение HTML/JS/CSS/Веб-стандартами, знаете современные стандарты, можете оценивать техническую сложность задач, участвовать в ревью кода и давать обратную связь
• Умеете делать адаптивную и кросс-браузерную верстку, знаете специфику верстки для email-клиентов, для мобильных устройств и верстки PDF
• Имеете опыт со сложными CSS- и JS-анимациями
• Умеете работать с шаблонизаторами и сборщиками: Nunjucks, MJML, Gulp, Webpack
• Имеете опыт в UX/UI для общения с дизайнерами и способности защищать/объяснять решения
• Имеете опыт работы от 6 лет
• Будет плюсом опыт с Vue.js и Nuxt либо другим фреймворком для SSR/SSG, а также желательно опыт с headless CMS

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом, а также с полисом путешественника (после испытательного срока)
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год, а при официальном оформлении больничного, компенсация до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а для удаленных сотрудников — компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие: профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера
• Качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве