android разработчик

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Компания «Где мои дети» создает сервис, который с помощью мобильного приложения помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. Это одна из наиболее успешных российских компаний, работающих по всему миру, с более чем 90 млн скачиваний и 4,5 млн активных пользователей в месяц. Компания активно развивается, входит в число лидеров в категории Family Trackers и стремится стать первым сервисом в мире.

В этой роли предстоит развивать продукт, улучшать и создавать функционал, которым пользуются миллионы пользователей каждый день. Человек будет участвовать в решении долгосрочных командных задач на современном стеке технологий, реализовывать A/B-тесты и внедрять свои идеи в продукт, повышая свою экспертизу.

• Имеете опыт разработки под Android от 5 лет
• Уверенно знаете Kotlin, используете lambda, inline и delegate в работе, нет сложностей с generic-ами
• Имеете опыт работы с Coroutines
• Используете MVVM, будет плюсом использование других паттернов
• Знаете Clean Architecture
• Понимаете, что такое многомодульность и можете объяснить, зачем это использовать
• Знаете Kotlin Multiplatform
• Знаете DI (Koin)
• Имеете опыт с Jetpack Compose на уровне работы с UI
• Готовы к интенсивному темпу работы
• Вовлечены в продукт, проактивны, стремитесь менять то, что можно улучшить
• Умеете делать задачи в срок
• Мыслите результатом, а не процессом
• Обладаете высокой самоорганизованностью: можете эффективно работать на уровне цели, планировать, декомпозировать, выбирать решения и брать на себя ответственность за их реализацию
• Имеете опыт работы с CI/CD и общее понимание чуть больше, чем сборка на коммит, а также опыт с монетизацией/биллингом

• Комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде
• Возможность выбрать заработную плату в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• +5 day-offs в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники
• Компенсация затрат (30 или 50%) для детей сотрудников на занятия в секциях и кружках, школу программирования, изучение английского языка, медицинские услуги, путевки в детский лагерь