Pixel Point
5 июн

веб-дизайнер

выше рынка на 261,6%
вакансия
~ 360 000 ₽
в среднем
99 548 ₽

описание

Pixel Point — креативное веб-агентство, специализирующееся на разработке маркетинговых сайтов с высоким визуальным качеством для западных технологических компаний (AI, ITOps, DevOps, FinTech). Работа ведется на английском с клиентами, внутри команды — на русском и английском, в условиях, поддерживающих эксперименты и аккуратную реализацию.

В обязанности входит работа в рамках существующих стилей: создание новых веб-страниц, секций, обложек публикаций, бренд-презентаций и бизнес-материалов. Дизайнер будет рисовать комплексные веб-иллюстрации в Figma и участвовать в разработке визуального стиля новых проектов совместно с лидами.

требования

  • Имеете опыт работы в веб-дизайне от 2 лет
  • Уверенно работаете в Figma (дизайн-системы, компоненты, автолэйауты, векторные инструменты)
  • Умеете работать с типографикой и композицией (шрифты, визуальный баланс, сетки, ритм)
  • Проявляете внимательность и аккуратность (порядок в макетах, нейминг, структура слоёв)
  • Обладаете навыками коммуникации (объяснение решений, открытость к обратной связи)
  • Можете работать с английским контентом (чтение профстатей, рабочая переписка)
  • Используете AI-инструменты для генерации идей и визуала
  • Будет плюсом: Опыт работы в студии/агентстве
  • Будет плюсом: Навыки рисования
  • Будет плюсом: Разговорный английский
  • Будет плюсом: Понимание взаимодействия с разработчиками (QA, handoff, фидбек) и фреймворков (Tailwind)
  • Будет плюсом: Опыт менторства

условия

  • Полностью удаленный формат работы
  • Casual employment с оплатой в любой валюте и учетом пожеланий
  • Прайм-тайм команды 10:00–16:00 CET (требуется быть на связи)
  • 12 фиксированных выплат в год + 2 бонуса за перформанс (июль, декабрь) + возможны разовые бонусы
  • 25 рабочих дней отпуска в год (растет со стажем) + больничные вне пула без бумажек
  • Социальные политики поддержки в разных ситуациях
  • Возможности роста (специалист: senior/principal или менеджер: mentor/lead)
  • Проведение перформанс-ревью дважды в год
  • Оффер после оплачиваемого тестового периода по итогам анкеты и welcome-интервью
Откликнуться Пожаловаться Баннер: курс по поиску работы