ИТ-ЛИНК
25 авг

ux/ui дизайнер

выше рынка на 32,3%
вакансия
180 000 ₽
в среднем
136 027 ₽

сопроводительное письмо

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

описание

Компания ИТ-ЛИНК ищет в свою команду талантливого Web-UX/UI дизайнера в IT-отдел для разработки интерфейсов сайта и приложений. Компания разрабатывает и поддерживает собственные высокотехнологичные онлайн-сервисы и нативные приложения для сфер B2C и C2C.

В задачи дизайнера входит разработка дизайна сайтов и приложений, проектирование UX/UI, доработка существующего дизайна и верстки сайтов, создание визуального контента для социальных сетей и сайтов (статичные изображения, инфографики, иллюстрации, анимированная графика), а также работа в паре с иллюстраторами и web-разработчиками.

требования

  • Имеете опыт работы от 1 до 3 лет
  • Владеете графическими редакторами CorelDRAW, Adobe Photoshop, Illustrator
  • Уверенно владеете Figma, Tilda
  • Грамотны и внимательны
  • Умеете создавать инфографику
  • Будет плюсом базовые знания HTML, CSS и начальные навыки верстки. С отличным знанием и опытом в данной сфере готовы рассмотреть оклад выше

условия

  • Конкурентный и высокий уровень дохода, который готовы обсудить на собеседовании, исходя из компетенций (оклад + KPI)
  • Горячие обеды и перекусы в течение дня за счет компании
  • Комфортабельный офис в центре города
  • График работы 5 дней с 9 до 18 или с 10 до 19 (оговаривается с руководителем)
  • Оплата больничных и отпускных
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
  • Каждый год индексация зарплаты согласно инфляции/рынка
  • Оплата обучающих курсов для целей компании
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников
  • Доплата за наставничество
  • Оплата за акцию «приведи друга»
  • Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
  • Проведение развлекательных мероприятий
  • Подарки детям сотрудников на Новый год
  • Возможность получения дополнительных премий помимо KPI (премирование за идею, за нахождение ошибок в работе компании)
  • Индивидуальные бонусы для сотрудников, которые вносят вклад и пользу в компанию (например, оплата билетов в отпуск или даже домашнего питомца)
Откликнуться Пожаловаться