ux/ui дизайнер

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

Гарда Технологии — это IT-компания, которая создает решения в области информационной безопасности для крупных российских компаний из банковской, телекоммуникационной и производственной сфер. Проект Гарда DBF предназначен для защиты баз данных на уровне всего предприятия с помощью единого центра управления.

В задачи будет входить развитие библиотеки компонентов продуктов компании, создание новых и улучшение существующих элементов, а также работа с документацией. Предстоит заниматься разработкой интерфейсов для продуктов компании, презентацией решений через прототипы и аргументацию, взаимодействовать с командами frontend-разработки и дизайна, а также контролировать качество внедрения дизайна.

• Имеете владение Figma на высоком уровне, включая компоненты, стили, авто-лейауты и варианты
• Имеете перфекционизм в оформлении макетов
• Понимаете принципы usability
• Способны принимать самостоятельные решения и доступно объяснять их продуктовой команде
• Будет плюсом опыт проектирования высоконагруженных web-интерфейсов в сфере ИБ

• Возможность гибридной или удалённой работы с гибким началом рабочего дня
• Оформление в аккредитованную IT-компанию
• Белая заработная плата с ежегодной индексацией
• Ежеквартальное и годовое премирование сотрудников
• Бонусная программа рекомендаций
• Материальное поощрение при заключении брака и рождении детей
• Профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться
• Ментор на испытательный срок
• Внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны
• Возможность совмещения нескольких ролей на проекте
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Страхование жизни от несчастных случаев и болезней
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
• Компенсация расходов на спорт, скидки в спортзалы
• Спортивные корпоративные мероприятия
• Ежемесячная компенсация питания после трех месяцев работы
• Фрукты и полезные перекусы в офисе
• Политика «открытых дверей» с топ-менеджерами
• Тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия
• Подарки для детей, семейные конкурсы
• Мерч новичкам, подарки сотрудникам на праздники
• Поощрение за стаж
• Отсутствие дресс-кода, все в компании на «ты»