Гарда Технологии
3 июл

ux/ui дизайнер

ниже рынка на 41,2%
вакансия
~ 80 000 ₽
в среднем
136 027 ₽

описание

Компания Гарда Технологии разрабатывает решения для информационной безопасности, которые используют крупнейшие российские компании в банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслях. Проект Гарда DBF, над которым предстоит работать, обеспечивает защиту баз данных масштаба всего предприятия из единого центра управления.

Сотрудник будет развивать библиотеку компонентов продуктов компании, создавать новые элементы и улучшать существующие. Также в его задачи входит работа с документацией, разработка интерфейсов для продуктов компании с их последующей презентацией, взаимодействие с командами frontend-разработки и дизайна, а также контроль качества внедрения дизайна.

требования

  • Имеете высокое владение Figma (components/styles/auto layouts/variants)
  • Обладаете перфекционизмом в оформлении макетов
  • Понимаете принципы usability
  • Можете принимать самостоятельные решения и доступно объяснять их продуктовой команде
  • Имеете опыт проектирования высоконагруженных web-интерфейсов в сфере ИБ

условия

  • Возможность гибридной или удалённой работы с гибким началом рабочего дня
  • Оформление в аккредитованную IT‑компанию
  • Белая заработная плата с ежегодной индексацией
  • Ежеквартальное и годовое премирование сотрудников
  • Бонусная программа рекомендаций
  • Материальное поощрение при заключении брака и рождении детей
  • Профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться
  • Ментор на испытательный срок
  • Внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны
  • Возможность совмещения нескольких ролей на проекте
  • ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни от несчастных случаев и болезней
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
  • Компенсация расходов на спорт, скидки в спортзалы
  • Спортивные корпоративные мероприятия
  • Ежемесячная компенсация питания после трех месяцев работы, фрукты и полезные перекусы в офисе
  • Политика «открытых дверей» с топ‑менеджерами
  • Тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия
  • Подарки для детей, семейные конкурсы
  • Мерч новичкам, подарки сотрудникам на праздники
  • Поощрение за опыт работы в компании
  • Отсутствие дресс-кода, все в компании на «ты»
Откликнуться Пожаловаться Баннер: курс по поиску работы