Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

ux/ui дизайнер
выше рынка
на 32,3%
вакансия
180 000 ₽
в среднем
136 027 ₽
сопроводительное письмо
описание
Компания ИТ-ЛИНК ищет в свою команду талантливого Web-UX/UI дизайнера в IT-отдел для разработки интерфейсов сайта и приложений. Компания разрабатывает и поддерживает собственные высокотехнологичные онлайн-сервисы и нативные приложения для сфер B2C и C2C.
В задачи дизайнера входит разработка дизайна сайтов и приложений, проектирование UX/UI, доработка существующего дизайна и верстки сайтов, создание визуального контента для социальных сетей и сайтов (статичные изображения, инфографики, иллюстрации, анимированная графика), а также работа в паре с иллюстраторами и web-разработчиками.
требования
- Имеете опыт работы от 1 до 3 лет
- Владеете графическими редакторами CorelDRAW, Adobe Photoshop, Illustrator
- Уверенно владеете Figma, Tilda
- Грамотны и внимательны
- Умеете создавать инфографику
- Будет плюсом базовые знания HTML, CSS и начальные навыки верстки. С отличным знанием и опытом в данной сфере готовы рассмотреть оклад выше
условия
- Конкурентный и высокий уровень дохода, который готовы обсудить на собеседовании, исходя из компетенций (оклад + KPI)
- Горячие обеды и перекусы в течение дня за счет компании
- Комфортабельный офис в центре города
- График работы 5 дней с 9 до 18 или с 10 до 19 (оговаривается с руководителем)
- Оплата больничных и отпускных
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
- Каждый год индексация зарплаты согласно инфляции/рынка
- Оплата обучающих курсов для целей компании
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников
- Доплата за наставничество
- Оплата за акцию «приведи друга»
- Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
- Проведение развлекательных мероприятий
- Подарки детям сотрудников на Новый год
- Возможность получения дополнительных премий помимо KPI (премирование за идею, за нахождение ошибок в работе компании)
- Индивидуальные бонусы для сотрудников, которые вносят вклад и пользу в компанию (например, оплата билетов в отпуск или даже домашнего питомца)