Сэми Косметик
сегодня

Graphic Designer

ниже рынка на 41,2%
вакансия
60 000 ₽
в среднем
102 034 ₽

сопроводительное письмо

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

описание

SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики на крупнейших маркетплейсах. За этот год компания реализовала более 4 000 000 единиц продукции. Успех SEMILY строится на сильной команде профессионалов, ориентации на результат и глубокой заботе о клиентах. Ценности компании — скорость, открытость, честность, самостоятельность и инновационность. Команда насчитывает более 100 сотрудников, работающих в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Чебоксарах и Алматы.

Компания ищет графического дизайнера, который будет заниматься фирменным стилем новых брендов и развивать существующие. Необходимо создавать айдентику брендов, разрабатывать упаковки и этикетки товаров, а также создавать продающие карточки товаров для Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет. В задачи входит работа с фотоконтентом (ретушь, обработка, компоновка), разработка инфографики и схем для карточек товаров, создание шаблонов для массовых загрузок и анализ конкурентов с отслеживанием тенденций в дизайне.

требования

  • Имеете опыт в графическом дизайне
  • Имеете кейсы (прикрепить в сопроводительном письме)
  • Владеете редакторами Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW и др.
  • Имеете визуальную насмотренность и чувство стиля
  • Имеете опыт работы с нейросетями
  • Понимаете специфику работы маркетплейсов
  • Знаете требования к оформлению карточек товаров
  • Будет плюсом опыт в веб-дизайне и верстке

условия

  • Полная занятость
  • График работы 5/2, рабочие часы 8
  • Рост без ограничений, возможность вертикального и горизонтального роста
  • Полная прозрачность и стабильность выплат (1-го и 16-го числа)
  • Забота о здоровье: ДМС со стоматологией через год работы, возможность подключить близкого человека через два года
  • Баланс работы и отдыха: не работают в выходные и праздничные дни
  • Гибкость и комфорт: возможность работать из любого удобного места, предоставление необходимого оборудования и техническая поддержка
  • Развитие и обучение: компания оплачивает обучение и курсы
  • Приятные мелочи: подарки на важные события, поддержка в начинаниях
  • Лучшая команда: работа с людьми, готовыми делиться опытом, поддерживать и помогать
  • Командный дух: регулярные онлайн-тимбилдинги, воркшопы и встречи
Откликнуться Пожаловаться