Системный аналитик

Сбер создаёт новую HR-платформу, которая обеспечивает безопасность клиентов с помощью данных и алгоритмов. Проект предусматривает миграцию SAP HR и создание нового кадрового ядра взамен SAP HR по направлениям организационного менеджмента, кадровых данных, управления процессами, учёта рабочего времени и маршрутизации данных.

• Собирать и декомпозировать бизнес-требования;
• Готовить документацию в Confluence;
• Проектировать логическую и физическую модели данных;
• Проектировать API и готовить документацию к нему;
• Описывать алгоритмы;
• Работать совместно в продуктовой команде.

• Опыт работы системным аналитиком от 3 лет;
• Опыт анализа входящих бизнес-требований;
• Опыт детального проектирования интеграций со смежными сервисами;
• Опыт построения UML-диаграмм и диаграмм последовательности;
• Знание REST, JSON и JSON Schema;
• Знание брокеров сообщений Kafka и RabbitMQ;
• Знание SQL, включая соединения, агрегатные функции, простые запросы и синтаксис;
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• Будет плюсом умение работать с неструктурированными требованиями, знание кадровых процессов, опыт проведения UX-исследований, навыки работы с генеративными моделями искусственного интеллекта, опыт создания и использования ИИ-агентов.

• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Льготный дисконт по ипотечному кредиту в размере 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.