Системный аналитик

Добавь резюме в профиле, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории

РСХБ-Интех занимается цифровой трансформацией крупнейшего сельскохозяйственного банка России. Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, которая охватывает все HR-процессы: планирование ресурсов, постановку целей и оценку эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитику.

• Решать задачи системной аналитики информационных систем.
• Собирать и анализировать требования, проектировать системы для автоматизации HR-процессов.
• Проектировать интеграции со смежными системами (1C, шины обмена данными, бэкенд- и фронтенд-системы).
• Разрабатывать и согласовывать проектную документацию: ТЗ/ЧТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсы.
• Участвовать в приёмке и сдаче функциональности.
• Прорабатывать сиквенс-диаграммы.
• Проектировать и нормализовать базы данных.
• Организовывать работу команды системных аналитиков.
• Взаимодействовать с командами фронтенд-, бэкенд-разработки, тестирования, бизнес-анализа и архитектуры.

• Опыт работы системным аналитиком от 5 лет.
• Опыт управления командой от 5 человек не менее 2 лет.
• Уверенное владение современными технологиями интеграции (SOAP, REST, веб- и http-сервисы, XML и JSON, Kafka и RabbitMQ).
• Навыки подготовки документации.
• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum).
• Владение современными технологиями групповой работы: Jira, Confluence.
• Опыт написания SQL-запросов.
• Умение структурно и системно мыслить (выделять самое важное, использовать аргументацию).
• Будет плюсом знание Temporal или Camunda, владение PlantUML, знание требований ГОСТ (38 и т.п.), владение одним из языков программирования, понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учёта и налогообложения в части расчётов с персоналом, опыт работы с продуктами семейства WebSoft HCM (WebTutor) и E-Staff, понимание объектов и модели данных WebSoft HCM и E-Staff.

• Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей на Хабр).
• Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы.
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию).
• Прозрачный доход: оклад + ежеквартальные премии по KPI.
• Гибкий график или полная удалёнка.
• Комфортные офисы в городах присутствия.
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы).