бизнес аналитик кадрового учёта

Команда Департамента персонала помогает находить и развивать новые таланты, заботится о здоровье сотрудников, поддерживает их обучение и обмен знаниями.

• Выявлять и документировать потребности внутренних заказчиков;
• Анализировать существующие рабочие процессы и разрабатывать модели оптимизированных процессов;
• Преобразовывать бизнес-задачи в требования для автоматизации;
• Разрабатывать и утверждать проектную документацию;
• Проверять и тестировать функциональные возможности на соответствие требованиям;
• Анализировать замечания и предложения пользователей и координировать их исправление;
• Собирать отзывы, выявлять проблемные зоны и предлагать улучшения системы;
• Разрабатывать инструкции, проводить обучение и консультировать пользователей по работе с системой.

• Глубоко знать функциональные возможности программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом»;
• Уметь выявлять потребности бизнеса в области управления персоналом и анализировать их;
• Иметь практический опыт анализа и улучшения процессов, связанных с кадровым учётом;
• Иметь опыт работы аналитиком в области расчёта заработной платы и подготовки регламентированной отчётности;
• Иметь опыт поддержки пользователей при внедрении и работе с новыми системами;
• Знать полный цикл создания продукта от постановки задачи до финального выпуска;
• Уметь составлять проектную документацию и чётко формулировать бизнес-требования;
• Уверенно использовать сложные формулы и функции в Microsoft Excel;
• Понимать стандарты BPMN и другие методологии моделирования бизнес-процессов;
• Понимать основы бухгалтерского учёта в части расчётов с персоналом;
• Иметь практический опыт документирования решений и проведения их тестирования;
• Будет плюсом наличие сертификатов от фирмы «1С».

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнёров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.